“通过国家矿山安全监察局的检查，充分暴露出部分管理人员业务不精、标准不高、知识匮乏、责任心不强、工作作风不实、执行力弱化、管理履职不到位等突出问题……”一场深刻剖析原因，触及灵魂拷问的会议在川煤集团华荣能源龙滩煤电公司五楼会议室召开。

3月18日，华荣能源龙难公司召开了总结分析国家矿山安全监察局检查反馈问题整改工作专题会，认真总结分析经验教训，改进不足。该公司在家班子成员、副总师和生产线全体管理人员，政工经营部门主要负责人，基层单位队长、书记、技术员(有下井和跟带班任务的除外)等100余名人员参加会议。

会议中，各基层单位负责人、部门负责人、副总师、班子成员立足自身岗位，分别从思想意识、纪律作风、责任担当、履职尽责、业务技能、交流沟通等方面存在的不足与问题进行深刻剖析并提出针对性改进措施。

会议指出，通过此次国家矿山安全监察局监督检查，问题背后暴露出矿井部分管理人工作态度、工作能力、工作履职、沟通协调等各个方面存在着深层次问题，让人感到坐立不安、如芒在背、如鲠在喉，通过深刻的剖析，开展批评与自我批评，有助于全体干部职工克服在矿井安全生产过程中存在的麻痹思想、侥幸心理、厌战情绪、松劲心态，拿出针对性改进措施，确保矿井安全生产有序进行。

会议要求，一是要痛定思痛、深刻反思，从讲政治的高度抓实安全生产各项工作，坚决不允许放任自流、失管漏管。要深刻汲取教训，认真梳理整改矿井存在的风险隐患，时刻保持高度警醒，强化责任意识，思想上紧起来，作风上实起来，措施上硬起来，全力抓好各项工作，守牢矿井安全底线。二是要实事求是、客观公正，从顾大局的角度从严开展责任追究，坚决不允许敷衍塞责、一错再错。要按照“四不放过”原则，实行“清单制+责任制+销号制”，逐条逐项研究整改措施，高质高效推动各类问题全部整改到位，真正做到立行立改、即知即改，以察促改、以改提效。三是要举一反三、见微知著，从守底线的维度提升矿井安全生产管理水平，坚决不允许画地为牢、故步自封。要端正态度，树立正确的思想认识；要严防强管，持续构建全员责任体系；要完善制度，健全抓落实的工作机制；要下足决心，统筹解决关键问题；要加强培训，提升安全意识和业务水平。四是要履职尽责、失职追责，以正风肃纪的态度保持严惩不贷高压态势，坚决不允许作风不实、欺上瞒下。要强化层级管理。切实落实班子、部门、基层连队安全生产岗位责任制；进一步强化对安全履职、工作执行力、工作质量、工作实效、作风纪律的督查和考核，严格安全责任追究，对安全生产履职不到位的管理人员执行“一票否决制”。五是讲团结要做到“五个相互”，讲规矩，正作风，坚决不允许各自为政、各行其是。在工作中要做到相互协作、相互宽容、相互尊重、相互提醒、相互欣赏。要相互珍惜共事的缘分，学会容人之难、容人之言、容人之过；尊重别人的人格，尊重别人的劳动，尊重别人的权利和信仰；要严格要求，按章办事，公平做事。文作者： 赵树敏 刘俐伶     图作者： 陈 文