近日，国家矿山安全监察局云南局印发《廉政风险点及防控措施清单》，在全面深入开展廉政风险排查的基础上，开列风险、措施和责任“三个清单”，进一步牢筑廉政“防火墙”。

“风险清单”划红线。围绕党员干部履职过程中廉政风险易发多发环节，聚焦议事决策、贯彻落实中央八项规定精神、矿山安全监察、财务管理等九大方面，清单化列出64个风险领域、73个具体风险点，特别是梳理分析历年来查处的典型性、普通性问题重点，将“借用、占用、换用监察管理服务对象钱款、车辆，以谋利为目的向监察管理服务对象借贷款等”“参与线上线下赌博、酒驾、醉驾、购买贩卖国家明令禁止的动植物等”列入风险清单；按风险发生几率大小和可能造成的危害，确定8个高等级、29个中等级、36个低等级风险，划定纪律红线，有力解决了个别干部责任意识不足、廉政风险点敏感性较差等问题，做到早提醒、早预警、早防范，做好事前预防，把风险化解在源头。

“措施清单”明重点。对照排查出的廉政风险点，“对症下药”制定风险防范措施205条，明确廉政风险防控责任人，科学合理划分、分解职责权限，形成公开透明、互相制衡的权力运行机制；结合岗位实际，绘制工作“流程图”，紧盯关键少数、关键岗位、关键环节，努力构建以岗位为点、程序为线、制度为面，环环相扣的廉政风险防范机制；完善权力运行流程和操作程序，从优化业务流程、强化议事规则、加强内部监督等方面立“明规矩”，将行使权力和监督制约紧密结合起来，变事后监督为全程监督；突出“三不腐”一体推进，明确风险等级、权力内容、监督范围等，让权力在阳光下运行，使廉政风险点“防得住”。

“责任清单”定职责。坚持“一风险一措施”，结合实际细化责任，明确对应责任领导、责任单位和具体责任人，把抽象的责任转化为具体的任务措施，使之既看得见、摸得着、抓得起，确保落实责任没得“推”、没得“脱”；把廉政风险防控与业务工作一同落实，推动各级党组织把该管的管住、该盯的盯住、该防的防住；压实党组织书记的第一责任，把风险防控当成分内之事、应尽之责，班子成员“一岗双责”带头抓好分管范围内的风险防控，实现风险防控常态化；首次明确带队组长职责，确保外出公务期间“禁酒令”、伙食费交纳、廉政监督卡制度和礼品礼金登记报告等制度有效落实，有效解决责任虚化空转，切实做到分兵把口、各负其责、齐抓共管。

新印发的廉政风险点及防控措施清单，为云南矿监工作人员明确了廉政“流程图”，有效实现权力运行全程监督、同步监督，避免廉政风险演化为违纪违法行为，进一步推动党员干部“知敬畏、存戒惧、严自律、守底线”，强化廉洁从政意识，营造风清气正的良好干事创业氛围。