| 芦 甜：构建“361”体系 打造安全文化建设新模式 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/3/22 21:11:58 论文、言论 | ||
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今年以来，冀中能源邢台矿业集团工程公司党委创新思想政治工作载体，紧密围绕打造本质安全型企业这一核心目标，突出以人为本的基本原则，以理念渗透内心化、操作标准系统化、员工行为规范化、作业环境精品化、文化管理制度化为导向，构建了“361”体系，激活企业安全管理内生动力。
一、主要做法 （一）突出“三个注重” 加强理念的宣贯和践行，把安全理念转化成现场安全管理的具体实践。一是注重“由下而上”征集理念。坚持源于实践、指导实践的原则，面向全体员工开展“安全理念、班组信条、岗位铭言、员工警句”理念征集活动，并结合各层级主体实际进行优化、固化，形成符合实际、通俗易懂、上下贯通、相互支撑的安全文化理念体系。二是注重“由浅入深”宣贯理念。创新形式，项目部采取班前会每日一题、安全理念宣讲、理念故事征集、理念与现场对标查隐患等形式，开展形式多样、发人深省的宣贯活动，促进安全理念入心入脑，在思想上达到“合拍共鸣”。三是注重“由表及里”践行理念。围绕学理念、明思想、促规范、保安全主题，开展“践行理念示范员工”评选活动，用正向激励调动员工践行理念的积极性，让“践行安全理念”成为一种潜移默化的行为准则。同时，以班组为单元，对各项目部所有班组安全文化落实情况进行综合考评和排名，对末位班组进行负激励考核，营造践行安全文化理念的浓厚氛围。 （二）加强“六化”建设 一是“一条线”梳理岗位流程化。以公司安全生产岗位责任制、岗位操作流程等文件为基础，结合项目岗位实际，从上岗条件、岗前准备、施工作业、收尾工作“一条线”梳理岗位流程图，找准岗位关键点和风险点，指导员工清醒认识岗位性质。 二是“一个链”完善岗位标准化。立足于岗位操作实际，紧扣岗位作业流程，充分考虑风险管控、隐患排查、岗位技能、行为安全、作业现场、应急处置等六个链状要素，制定岗位作业标准，明确岗位各环节具体操作标准。 三是“一目录”完善全序全标体系化。结合岗位作业流程和标准，对岗位进行解剖、细化，形成若干个工序集合，按照一个工序一个标准，制定现场能够实操、员工能够记住的实操训练参考标准，逐步建成全序全标闭合训练体系。 四是常规教育经常化。成立安全思想教育活动领导小组，加强与班组员工沟通思想，了解和掌握员工安全思想动态，答疑解惑，落实好各项安全防范措施；坚持开展每周一学、每周一题、每旬一案、每月一考，把安全管理制度、岗位安全责任制、工种操作规程及工程质量标准学实、学透。开展“安全大家谈”活动，让员工说说自己工作中存在的薄弱环节，认真分析工作中的现场条件，熟知自己的岗位在哪个环节容易发生什么事，以及如何采取有效措施来避免事故的发生，以此增强员工自身防范事故、判别隐患的能力。 五是内容典型针对化。不断扩展安全思想教育内容，对安全思想教育内容分为日常安全思想教育、事故案例警示教育、重要时段安全思想教育。坚持正反两面的宣传，引导员工安全生产树立“零”理念，岗位操作从“零”起步，安全目标向“零”迈进，做到上标准岗、做标准事、干标准活；针对一些班组安全思想教育不深入的实际，加强班前会召开质量，下发通知对班前会进行统一规范，坚持程序规范、严谨翔实、简洁高效的原则，严格按照“点名观察、学习传达、总结安排、安全带帽”的程序和内容进行，突出讲形势、讲任务，讲流程、讲标准，讲安全、讲措施，讲学习、讲责任，讲目标、讲执行五大任务，并结合当前生产条件变化的实际进行部署，做到重点明确，针对性、时效性强。 六是形式拓展多样化。开展安全套餐到班组活动。该项活动紧扣安全生产主题，以上级安全生产指示精神、企业安全生产法律法规为主要内容，以安全演讲、家属安全寄语、安全小快板、知识有奖答题、等互动形式，将一份份丰富的安全“套餐”送到项目部、班组，增强员工的安全生产意识。开展安全叮嘱到班前活动。每月定期安排分层级开展案例警示教育，每月召开的安全思想教育讨论会，扎实做好典型案例分析，讲经过、讲教训、讲措施、讲责任处理、讲自身防范；查找本单位安全管理存在的主要问题和薄弱环节，“对症下药”堵塞管理漏洞，补齐安全短板，确保各项安全管理制度措施落实到位。 （三）达成“一个目标” 通过加强职工思想政治教育，突出施工现场的安全管理，确保实现公司年初制定的安全生产目标。 二、取得成效 公司干部职工安全意识不断提升。通过细致深入的安全思想教育，员工“安全第一”的思想入心入脑，有效促进了广大员工将安全工作“内化于心”。“安全第一”、“安全高于一切、重于一切、先于一切、影响一切”“安全形势时刻都严峻、安全头脑时刻要清醒、安全任务时刻都艰巨、安全工作时刻都第一”、“先安全后生产、不安全不生产”等安全理念已深入人心，成为指导公司干部员工行动的指南。 干部员工安全行为更加规范。安全思想教育内容典型针对化，让每名员工牢固掌握安全理念、熟知安全法规，不断加强自身安全法律法规、安全规章制度的学习，不断增强自身的安全规范意识，自主保安、相互保安的责任意识，提高自身规范操作的主动性和自觉性，进一步固化了员工安全行为。目前。工程公司根据集团公司要求及安全工作目标，将南和永美广场、邯郸翡翠云璟、金牛阳光苑西区B组团、金牛阳光苑东区CDE组团四个项目列为“精品工程”，并制定了创建计划与实施方案。目前，金牛阳光苑东区CD组团正在进行省级文明工地评审。
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