为深入贯彻落实开滦集团两会精神，推动党支部工作深度融入区科治理，促进安全示范型矿井建设，开滦集团唐山矿业公司充分发挥党支部战斗堡垒作用，组织各党总支、党支部开展“锚定中心工作、聚力攻关克难”创先争优课题立项主题实践活动。

     一是强政治、促引领，展现基层党组织新作为。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，巩固拓展主题教育成果，推进党的创新理论转化为指导实践、推动工作的强大力量。推动党组织前置研究讨论机制向基层进一步延伸，以科学高效、规范完善的决策机制和监督执行机制，保证企业正确发展方向。坚持用政治建设带动区科班子履职尽责，推动重要战略部署和重大决策项目落实，着力在创造性贯彻、创新性落实上，给出更多更好的山矿方案。

     二是强经营、促效益，提升经济运行新绩效。超前研判各类制约生产的不利因素，积极优化调整生产组织，采取严细生产应对举措、强化生产准备攻坚、强化全过程管控等方式方法，群策群力，攻坚克难，全力以赴稳煤量、保煤质。牢固树立“过紧日子”思想，通过优化经营管理机制、完善成本管控体系、细化降本增效举措等，精细管理、深挖内潜，用心为降本增效出谋划策，助推企业实现低成本、高效率运行。

     三是强管控、促安全，开创安全稳定新局面。坚持把安全作为发展的前提和基础，以深入推进“03151”安全管理模式为中心，以“五大体系”建设为重点，从提升员工安全素质、超前防范风险隐患、提升标准化水平、增强防灾治灾能力、提升安全管理效能等方面着手，集思广益、分类施策，促进矿井安全保障能力和本质安全水平不断提升。

     四是强创新、促动力，激发创新驱动新动能。牢固树立“技术保障生产”理念，加大“四新”推广应用力度，着力破解日常工作中遇到的难点问题，促进安全高效生产。坚持把智能化建设作为企业破题攻坚、转型发展的重要抓手，以解决实际问题为出发点，扎实推进智能化建设项目的落地实施。加强采、掘、运、提、洗等专业人员的培训，为公司智能化建设培养高素质人才，推动智能化发展迈上新台阶。

      五是强正气、促和谐，营造和谐幸福新风貌。坚持“以员工为中心”的发展理念不动摇，注重改善矿容矿貌和现场作业环境，推进食堂、宿舍、更衣室、洗衣房、通勤车等服务升级，全力抓好实事工程推进，超前化解各类矛盾纠纷，用心解决员工急难愁盼问题，实现好、维护好、发展好最广大员工的根本利益，将企业改革发展成果惠及全体员工。

来源：开滦集团网站

编 辑：肖平