| 宁夏煤业公司洗选中心强化党建引领保障高质量发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/3/25 9:50:59 党群工作 | ||
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【本网讯】宁夏煤业公司洗选中心全面加强党的建设，在高标准、严要求、谋创新、显实效上下功夫，助推并确保企业实现竞争力的持续提升，创造更高水平的发展。 强化党建引领的政治训练和思想武装。该中心以党建推进例会、体系方案和履职台账等举措，确保党建引领的思路清晰和全面从严治党主体责任落实到位。党委紧盯安全责任落实，力促重大隐患排查治理的清仓见底，确保年度安全环保目标受控。创新中心组学习形式，以“新发展理念”“新质生产力”等党的创新理论武装头脑。 强化党建引领的目标导向和量化管控。在延续以往做法的基础上，把企业安全环保目标、科技创新指标纳入基层党支部的党建工作目标，并签订责任书，加大考核权重。强化“干字号”工程，实施“清单化”党建管理模式，将年度党建工作安排细化分解为100项具体工作，压紧压实机关各职能部门和基层支部的落实责任，党委书记每月督办跟进。 强化党建引领的制度护航和难题破解。聚焦破解体制机制问题，清单式搭建洗选制度框架体系，修订完善“三重一大”决策实施办法、权责决策清单、全员绩效考核等根本性制度，创新推出科创成果转化应用及奖励管理办法、创新创效奖励基金管理办法，率先在宁煤内部探索尝试打通科创成果内外部市场转化通路，限期预定洗选“第一单”落地见效。 强化党建引领的组织赋能和宣传聚力。该中心推进业务链创新链党建赋能专项行动，抓实党支部攻坚竞赛，“表单化”推进“干字号”工程和“春雨计划”落地见效；实战化推进“强一会二”计划，提升党务工作者能力素质；升级“一创两争”党建竞赛，推进党小组和班组“两组融合”，扎实开展党员示范“队组区岗”创建工作，推进党建与安全生产经营深度融合。 强化党建引领的人才活力和创新显效。开展洗选员工“三创”成果展评竞赛，激励全员在创新创效创造中多出硬招实招新招；鼓励员工攻关现场卡脖子问题，开展“三新十小”成果命名表彰，引导“洗选工匠”“最美职工”“创新达人”成为员工争相追捧的“网红明星”。加大智能防爆摄像仪、3D料位计、巡检机器人、3D煤仓建模系统的推广转化应用，鼓励研发人员以清仓机器人、不安全行为自动检测识别系统、防溃仓预警系统等技术攻关为突破口，高质量推进智能化洗煤厂建设。 强化党建引领的作风保障和“春雨润洗”。强化干事成事的目标任务导向，加大严查诬告陷害、容错纠错、澄清正名、回访教育等工作力度，健全担当作为激励保护机制，营造“担当者无虑、有为者有位”的导向氛围。以生日祝福卡、创意短视频、退休纪念册等举措，借“不抱怨”实践、工装捐赠等载体，引导全员双向奔赴的真感恩、深感恩。
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