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| 世锦园林 签订临时性用工劳动合同安全协议 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/3/26 20:24:54 安全专题 | ||
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【本网讯】为做好矛盾纠纷预防，有效降低临时用工风险，在新年开工之际，陕西铜川华远世锦园林全盘统筹做好临时性、季节性用工管理工作，在做好复工复产前健康体检工作、入职前安全教育培训同时，将劳动合同签订、安全承诺、安全协议签订纳入精细化管理范畴，以此强化彼此权益，规避用工风险和各类纠纷。  合同、协议、安全承诺明确双方权利义务、工作内容、安全措施及为用工对象所需提供的入职前业务技能、安全知识教育培训、防护用品、职业健康、安全操作、应急处置、自保互救、危险防范等有效举措和明细条款，确保为临时性、季节性用工人员的健康安全、工作质量、掌握必要知识、技能、自身安全和他人的安全提供有效保障。相互约束，分清法律责任。合同协议明确双方责任，避免了责任不清的情况出现，有利于保护双方的权益；规定了安全管理措施和应急预案等内容，有助于规范施工行为，避免违规操作和事故的发生；合同协议书的签订进一步提高了施工现场人员的安全意识，加强了对施工现场的安全管理，为进一步保障工人和现场人员的安全提供法律保障，体现了企业负责任态度，有助于更好的维护企业形象和信誉。目前已对符合用工条件的人员签订了劳动合同、安全协议书及安全承诺书。 下一步该中心将进一步细化对临时用工、季节性用工特殊群体的精细化管理，不断扩大贴合实际工作的活动覆盖面，并密切关注用工的全过程，加强矛盾纠纷排查化解，保障用工双方的合法权益，提供法律遵循，维护用工领域社会稳定。
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