“细微之处见风范，毫厘之优定乾坤”，谈起矿工老张，同事们说的最多的是“认真、踏实”。作为一名煤矿主井司机，拥有30多年工龄的，老张工作一向勤勤恳恳，兢兢业业，对这里的设备、这里的环境烂熟于心。随着队里设备不断换代、工艺持续更新，质量标准要求越来越严，他总紧打紧地锤炼和提升着自己的业务水平，了解着“价值创造”、“5Why分析法”、“PDCA循环应用”等陌生的概念，用心一点一点导入到实际工作中，用他的话说：“不学习、不转思想，就是个跟不上形势的好工人了！”

　　精益思想引领下的算账文化，把“真金白银论英雄”作为导向。多劳多得，不再是口号，你的每一分付出，为企业带来了价值，也为自己创造着效益。有了这份激励，岗位上人人都是创造者，个个都是动力源。老张实实在在地感受到技能、知识、参与的重要。努力工作的激情油然而生。夏季到来环境温度升高，在他的建议下，提升机房增设了两台吸风机协助散热；夏季雨水较多，他建议对接地阻抗进行细致检查，提前防范阻值降低；为避免筛车间走煤慢监护不到位，他建议在程序中写入警示信号…每一个创新性建议，都是他工作经验的累积和升华，为切实提升安全生产效益，创造了价值。

　　理念凝聚人心，使命引领未来。以前干工作，尽了自己本分就好，干好干坏一个样。学习践行新文化理念以来，很多像老张一样的职工积极呼应新发展要求，思想上由简单的规范操作，向提高效益创造价值的方向转变。人心就是动力源，集聚全体员工共同智慧，助力企业持续发展，主人翁责任感愈发加强。日日算、日日清，今天的劳动直接体现在工资上，努力工作就能为自己涨工资。工作积极性大幅提高，看上去人也精神了。企业是员工的家园，奉献着劳动创造着价值，收获着安稳幸福的生活。员工为企业创造价值，推动企业持续发展；企业助力员工实现人生价值，人企和谐，人企共赢。

本网通讯员：李春丽 王君

编 辑：一鸣