“员工至上，生命至上，安全至上”“安全是最大的政治，安全是最大的效益，安全是最大的幸福”。一句句极其富有特色的安全标语，张贴在掘进二工区N1221工作面的文化长廊里，营造了浓厚的安全生产氛围。

　　视觉上的“安全”不是真正的“安全”，掘进二工区把安全标语从牌板上挪到了员工的身上，把岗位安全生产制度从口中搬到了心里，做到了未雨绸缪，防患未然。

　　“建红，最近怎么血压又高啦，这两天没休息好吧?今天你就休息一天，不要下井啦!”

　　“老夏，血压正常，可以入井。”

　　“来，下一个...”

　　以实际行动提升安全意识，在该工区的班前会上，值班管理人员认真为年龄较大、身体素质差的职工测量血压。“我们要有时时放心不下的责任心排查安全意识薄弱的职工，尤其是情绪波动大的‘不安全人’，是我们重点的关注对象。”该工区安全副区长赵兴光说，对排查出安全意识薄弱的职工，登记台账，党支部党员按班组划分进行包保，积极开展谈心谈话，疏导情绪。

　　“今天我要讲述的事故案例是8.21延川县新泰煤矿闪爆事故……”

　　“我们在作业过程中要切实提高安全意识和风险预控能力，做到遵章守纪、按章作业，切不可‘三违’。”

　　以宣传教育筑牢安全防线，为进一步提升广大职工安全意识，筑牢矿井安全生产防线，避免安全教育出现“走流程”现象，该工区利用班前会、周五安全学习时间，把安全生产再强调、再警醒的“话筒”递交给职工，让每名职工结合自身岗位典型事故案例谈感受、谈措施，剖析事故原因，切实为广大职工再次敲响安全警钟。

　　除此之外，掘进二工区持续开展实施“安全联保人”每两个人结成“安全伙伴”，签订安全互保责任书，互相监督、互相提醒，严格遵守公司各项规章制度，严禁出现“三违”行为，若其中一人出现违章现象，另一人要及时制止并认真帮教。旨在为进一步规范职工的安全行为，强化职工在安全生产过程中的自保、互保、联保意识，促使广大职工由“要我安全”向“我要安全”的安全理念转变。与此同时对各岗位各工种的“手指口述”“岗位安全风险辨识”“应急处置措施”进行抽查，将安全教育常态化。

　　总而言之，统而言之。该工区通过不断开展形式多样的安全宣教活动，不仅提高了全员的自保互保意识，同时也形成了从管理人员到职工齐抓安全、重视安全的工作氛围，有力地促进了工区安全生产稳定运行。

本网通讯员：张通

编 辑：一鸣