| 鼎能鑫盛达公司召开二届四次职工（工会会员）代表大会暨2024年工作会 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/3/3 11:08:48 党群工作 | ||
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【本网讯】2月27日，川煤鼎能鑫盛达公司二届四次职工（工会会员）代表大会暨2024年工作会在成都召开。会议传达贯彻了鼎能集团2024年工作会议精神。共有来自公司机关和基层各条战线的34名正式代表、1名列席代表参加了会议。会议由公司党总支委员、纪检委员、工会主席、副总经理邓艳主持。  会议在庄重的国歌声中拉开帷幕。 公司党总支委员、副总经理蒋晓辉在会上作了题为《科学规划谋发展创新引领新跨越以坚如磐石之志奋力谱写高质量发展新篇章》的行政工作报告。 报告指出，2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是三年新冠疫情防控转段后经济恢复发展的一年。这一年，历程波澜壮阔。这一年，鑫盛达公司牢固树立共建“七新川煤”发展理念，紧紧围绕公司总体经营目标任务，不断创新企业经营管理模式，立足新发展阶段，大力推进成本管控，以市场开发为着力点，多渠道、多范围、多领域开发项目，想尽千方百计争取优质项目落地。积极承担主责主业，为川煤集团、鼎能集团圆满完成年度目标任务贡献了积极力量。 报告提出，2024年的指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神及四川省委十二届历次全会精神，落实“稳中求进、稳中向好”的总体思路，贯彻落实中央经济工作会议及川煤集团、鼎能集团2024年工作会决策部署，围绕安全生产、市场开发、历史遗留问题处置、成本管控等重难点工作有力有序推进，以优异的成绩喜迎中华人民共和国成立75年。 报告强调，2024年要重点抓好以下工作：一是深挖特色市场潜力，引领主责主业发展。逐步摆脱联营的束缚，立志在开发高利润、低风险的自营项目中实现突破；抓好项目尽调、可研、地勘、设计、招标等环节，明确牵头领导和配合领导，强化项目跟进和落实；加快实现复合型产业格局，推进土建、矿建、非煤矿山、市政、租赁等全产业链融合发展，形成各大板块相互支撑、协同发展、多极盈利的新格局。二是夯实安全管理根基，筑牢安全生产堤坝。加强“11334N”安全管控体系建设；完善安全事故责任倒查机制，做到细化落实、严格考核、问责追责、不合格坚决调整；做好全年安全培训计划，建立从业人员安全培训档案；做好三个层级的安全教育培训。三是规范内控体系建设，提升企业管理水平.健全各项规章制度体系、细化责任目标、保证项目责任制落到实处；加强材料采购、劳务分包招标、施工索赔、税务、农民工工资支付等各个关键环节的全面风险防控管理。四是坚决攻坚遗留问题，突破发展瓶颈桎梏。持续推动专班工作、发挥好督查督办作用；强化矛盾纠纷“线上线下”双线化解，做到“谈判桌”“法律武器”有机融合，实现矛盾纠纷“闭环”管理；五是强化科技创新引领，促进管理提质增效。大力开展科技创新，成立科技创新办公室（同安全质技部合署办公），大力培养科技创新技能人才，以专业为单位围绕安全生产急难险重等问题；加快实施技能大师工作室创建工作，进一步加强技能人才队伍管理。六是党建经营深度融合，发展环境和谐稳定。深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实集团公司党委各项部署，不断构建党建“六高”体系，严格落实民主集中制和“三重一大”集体决策制度，坚持党总支前置研究重大事项，推动党建工作与改革发展生产经营深度融合。 公司党总支书记、执行董事、总经理曾平与各项目负责人签订了2024年度安全目标责任书。 会议对公司2023年度先进工作者和安全生产先进个人进行了表彰。 会议审议通过了《行政工作报告》《安全工作报告》《项目员工薪酬管理办法》《机关员工薪酬管理办法》《待岗管理办法》《职工代表提案审查报告》，听取了《2023年非生产性“六费”使用情况报告》《2023年社保基数计提及缴纳情况报告》；企业方代表与职工代表签订了《2024年工资集体协商协议》《女职工权益保护专项集体合同》《职业病防治专项集体合同》《公司集体合同》。 大会在《国际歌》中闭幕。
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