| 郭惠霞：浅谈新时期如何激活党建+安全型党支部 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/3/3 16:41:43 论文、言论 | ||
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摘要:为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示精神，在企业安全生产工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用,构筑安全生产另一道坚固的防线形成,确保安全生产的良好基础。本文就“党建+安全生产”工作新模式，把党支部作用内化转为安全管理的动力，筑牢安全底线，提升企业安全生产管理水平进行了思考。
关键词：新时期 党建+ 安全型党支部 安全生产是煤矿企业永恒的主题，在企业管理及生产过程中，党支部如何以理念灌输、制度落实、氛围营造为抓手，践行安全第一的生产理念？突出抓好党建+安全型党支部，真正铸造起安全盾牌,从而保证和推动企业安全生产稳定发展是当前我们要思考的问题。 一、目前存在的主要问题 （一）个别党支部对安全工作的重要意义认识不到位，安全工作只是停留在口头上、文件中，说起来重要，关键领导抓现场安全工作没有真正落到实处。 （二）针对安全措施教育没有落实到位，任务层面安排的多，检查有记录就行，事故案例等没有真正做到举一反三，员工真正入脑入心的少，相对安全生产法规观念仍然比较淡薄，对安全生产工作被动应付的多。 （三）没有形成完善的党建+安全体系，仍以固有模式开展党建融入安全生产的活动，存在二张皮现象，无法紧跟时代的潮流，彰显自身特色和恒久活力。 二、党建+安全生产主要做法 （一）突出党建+思想引领，强化安全宣传教育 党支部坚持以正面宣传为导向，利用三会一课、主题党日、班前会、安全学习日等形式，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神，贯彻落实总体国家安全观，认真贯彻新《中华人民共和国安全生产法》。通过安全党课、安全宣讲、安全承诺签名，安全知识竞赛，安全提示标语、安全每一题等，加强安全宣传品牌建设，大力宣传矿在安全生产中的先进人物和先进事迹，用典型引路，采用演讲、典型案例剖析等多种活动，普及安全知识，强化安全意识，让员工学习理解、认同安全理念，从而在潜移默化中培育安全理念，并自觉运用到安全生产过程中，形成正面激励、比学赶超的安全工作局面。 （二）完善党建+管理制度，强化安全生产管理 党支部成立“党建+安全生产”工作领导小组，坚持“党政同责、一岗双责”，建立激励约束机制，完善各项安全规章制度，并严格执行，奖罚分明，定期召开支委扩大会，对重大安全生产进行研究讨论，做到安全工作有布置、有总结。通过安全规章建设、责任制建设、技术标准制度建设等，进一步强化党员干部责任，做到横向管理到边、纵向管理到底。完善领导干部定点联责、党员安全责任区、党员安全先锋岗、无职务党员安全设岗定责制度，大力开展“党员身边无违章”“党员身边无事故”“党员就是安全员”，“党小组+班组”双细胞工程，开展“五好”党小组、“标杆班组”评选活动，凡平常作用发挥不突出，出现重大安全事故、越级上访、舆情风险管控等问题，年度取消“五好”党小组、党员责任区等评选资格。 （三） 强化党建+安全培训，规范员工安全行为 党支部将学习安全法规和安全生产通知文件纳入支部理论学习计划，将安全议题作为支部“三会一课”、“主题党日”重要内容，主动参与单位安全等安排落实工作中，从党员模范作用发挥、安全生产管理等方面提出意见建议，制定年度安全教育计划，建立培训考核机制，通过班前会、安全知识培训和考试、安全警示教育等形式，组织全员学习、熟知、理解企业的安全规章制度和岗位安全操作规程，采取线上和线下相结合的形式，组织干部员工每日一题学习安全生产知识，每周一堂安全课，每月一次安全知识考试，每季一次安全应急演练活动，增强应对灾害的能力，实现“以演练锻炼队伍、促能力提升”的目的。从根本上遏制和纠正“ 三违” 的行为。引导全体党员干部强化责任担当和争先意识，提升党支部工作服务于安全生产的针对性和有效性，努力实现党组织和党的工作在安全生产领域全覆盖。 （四）健全党建+安全示范带动机制，夯实安全生产根基 党支部采取“支部引领、小组落实、党员示范”三级联动模式，突出党支部堡垒作用，由支部班子成员带头严格落实值班和领导带班制度，落实“干”字号工程，加强作业现场督导力度。组织在职党员开展“进现场、到一线、保安全”等活动，引导一线党员在安全生产工作中“戴党徽、亮身份、唱主角、勇争先”，将“安全生产示范岗”与“党员先锋示范岗、党员创新创效、党员志愿服务队、机关党员干部义务劳动”等支部品牌创建活动相结合，坚持做到“三个带头”即：带头执行安全规程、带头履行岗位职责、带头征战一线，真正让鲜艳的党旗飘扬在一线，为安全生产站好岗，并深入一线通过面对面岗前提醒、现场教育等方式持续向一线员工宣传，增强一线作业人员安全意识，了解安全工作现状和一线需求，及时发现、纠正影响安全生产的不良倾向，做细做实安全排查，抓早抓好隐患整改，全面提升党支部对安全生产的保障作用，使党建工作在安全生产中真正看得见、摸得着。进一步发挥广大党员在安全管理中的示范引领和监督保障作用，在具体工作中发挥党员先锋模范作用的主战场，重点围绕12采区技改项目、洗煤厂原煤入洗等重点工程，立项攻关。停运6年的洗煤厂设备仅用一个月时间就完成了681套洗煤设备的维修，恢复原煤入洗，党员的“头雁效应”和党支部战斗堡垒作用有效发挥。 （五）开展党建+安全文体活动，强化安全文化氛围 生动活泼的安全文化教育形式能有效地提高员工的安全意识和安全技能，使安全教育免于枯燥、少点说教、起到实效。利用重要节假日、安全年、安全生产检查等形式，开展各种有益于安全文化建设的文娱体育活动，利用班组安全活动组织全员的安全知识、事故案例、政策规程学习研讨。开展对特殊工种岗位员工必需的安全知识和规程的特殊教育、演练和考核。组织以“安全在我心中”为主题的文艺活动，员工自编自演有关安全的文艺节目，寓教于乐。开展“三不伤害”宣传教育活动，朗诵安全警语，提醒大家安全操作。用富有成效的安全文化建设实践，在企业内部形成良好的安全文化氛围，从内心深处激发员工关注安全、关爱生命的本能意识，不断渲染和强化安全文化氛围，才能从根本上杜绝违章，避免各类事故的发生，逐步形成具有本单位特点的安全文化氛围，促进企业的可持续发展。 (六)坚持党建+温暖民生，凝神聚力保安全 面对新的形势和条件，党员干部必须增强宗旨意识和服务意识，紧紧围绕员工关注的热点难点等民生工程，做到“心中有民”。各支部根据《任家庄煤矿党委“春雨计划”实施方案》，细化五大提升行动16项措施，落实公司董事长提出风险分级管控安全管理等进行宣贯，让员工知形势、明任务。党员领导干部处处以身作则，事事以群众为先，抓实“我为群众办实事”活动，持续开展冬送温暖、夏送清凉，实施精准帮扶，及时发放慰问金、助学金、帮扶基金，开展“元宵、端午”井口送温暖，矿先后为采掘一线配备热水壶，为高温作业环境员工配发短袖衫，修缮粉饰办公楼、宿舍楼、联建楼、食堂。为男浴室增设设施、机房配备微波炉、运煤路维修、员工宿舍配备新单人床、四件套、电视机、电风扇、电冰箱等。每年定期为员工进行健康检查，每月为员工过集体生日，使员工们从内心深处真正感受到领导的关怀，集体的温暖。支部三联三帮、全员家访、员工诉求征集，解决了员工后顾之忧，让员工幸福感爆棚，确保了员工安安心心、安安全全上班。 三、 启示和思考 安全生产是一项长期的工作，需要我们持之以恒，通过多种方式使安全文化的理念深入人心。必须时刻关注干部员工的工作和生活，能使干部员工情与和谐系、心往安全想、劲向安全使，从而真正夯实构建和谐、确保安全的基础。 总之，面对当前新的形势和任务，我们只有实实在在地狠抓落实，开展多形式党建+安全文化教育，创建安全型党支部从预防抓起，从细节抓起，全员参与，共同营造，注重日常基础工作，提升人员素质，我们的安全工作才会更扎实，面临困难时我们的信心才能更加坚定，走出煤矿安全生产更长周期。
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