办实事、解民忧是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容。2024年兴源公司将践行以人民为中心的发展理念，用心用情做好民生实事，推动“民生愿景”转化为“幸福实景”。

　　文化活动“聚民心”

　　一季度，兴源公司充分利用自身资源，开展有益于企业职工身心健康的文体活动，做到了活动常态化，一月一主题的文体活动，不断满足企业职工的精神文化需求，促进了企业的和谐发展。1月11日，公司举办了首届“守正初心笔墨展风采”书法比赛，本次书法比赛丰富了职工群众业余文化生活，为职工提供了展示自我的平台，同时也得到了广大干部员工的热情支持，共征得书法作品58幅，展览36幅；1月12日，公司邀请兄弟单位南阳公司进行一场篮球比赛。本次篮球比赛双方在秉持“友谊第一，比赛第二”的原则下，赛出了水平，赛出了风格，赛出了友谊。2月20日，公司与黄市镇本地村民进行篮球比赛，比赛场面和谐、温馨，彰显了兴源公司与周边村民和村组良好的睦邻关系；3月8日，兴源公司开展了系列活动，喜迎"三八"妇女节。公司对五个直属单位授予“芙蓉标兵”岗，7名女职工授予“先进女工工作者”，22名“芙蓉花”，6名“好矿嫂.贤内助”进行了表彰奖励，会后举办了第二届“企地同心联谊、共创和谐美好”趣味竞技活动，兴源公司50余名女职工与黄市村16名妇女同台竞技，共庆“女神”节。开展了“投镖比赛、斗转星移"趣味娱乐活动。使女职工们在繁忙工作之外，增进了企地间的感情和友情。

　　特色服务“暖人心”

　　公司坚持实施“健康关爱、困难关爱、生活关爱、节日关爱、家庭关爱、高温关爱”六大关爱工程。1月22日，公司为机关、三矿及直属单位共计70名工会积极分子发放了纪念品，涉及资金共计45186元，让广大职工在日常工作中能够感受到领导的关心关爱与组织的温暖；2月1日，公司为三矿、直属单位、机关发放了2100余份，共计56万元的米、粮油、橘子等福利套装；春节前夕，本着不遗漏一户、不漏报一人，不让一名困难职工家庭因工作疏漏而过不好年的原则，做深入细致的工作，通过调查摸底，2月4日，全公司确认特困职工19名，困难职工98名，共计发放慰问金48400元，为困难职工解决了日常和春节期间的生活困难问题；2月24日，元宵佳节来临之际，兴源公司组织女工家属在井口，开展“送温暖嘱安全”活动，为奋战在井下一线的矿工师傅们送祝福、嘱平安，让职工全身心投入安全生产；3月5日，公司团支部组织青年志愿者们为矿区特困人员开展“献爱心”送大米活动，让涓涓细流聚起磅礴力量，汇聚成爱心暖流。开展职业健康体检和健康知识普及，维护职工劳动健康权益。通过上调生产安全煤质奖金比例、增加自有队伍回采吨煤单价和进尺单价等措施，一季度公司职工人均收入增长率达到5%，公司红利充分得到激发和释放。大兴调研之风，积极开展“走、找、想、促”活动，班子成员下沉到各个基层，听民意，解民忧，解决班中餐标准等问题，把企业的关爱送到矿工心坎上。

　　绿色低碳“更舒心”

　　公司以改善人居环境为目标，持续推进绿色矿山建设，不断改善矿区环境，以良好的环境吸引人、留住人。累计投入资金4000余万元用于矿区粉尘治理、污水处理、矸石扬尘处理、矸石山复绿等项目。投入96000元在煤仓安装了雾化机，将外扬的煤尘全部压在煤仓里，有效降低了扬尘污染，切实提高了综合防尘效果，给广大职工及附近村民营造了一个清洁舒适的工作及生活环境，每月还可为公司创利10万元左右。安排洒水车每天对矿区道路进行洒水防尘。经多次研究和实地考察，将矿井至石市村的泥土路面进行全面硬化提质改造，总投入62万元，历时15天完成了长2.8公里、宽5米的柏油路翻修工程，铺下的是路，连接的是民心。为民办实事，办好事没有休止符。“这下好了，困扰我们出行的问题终于解决了，我们不用在像以前那样晴天一身灰，雨天一身泥了”职工们笑容满面地说。

　　兴源公司将始终本着“服务职工、惠及职工”的原则，大力实施惠民工程，用心用情贴近员工，时刻关注职工群众的冷暖，实实在在地解决群众最关心最直接最现实的利益问题，让职工群众获得归属感和幸福感。

本网通讯员：孙佳楠

编 辑：一鸣