| 宁夏煤业公司两名员工享受国务院特殊津贴 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/3/4 19:42:46 人物展示 | ||
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【本网讯】近日，人力资源和社会保障部公布了2023年享受国务院政府特殊津贴人员名单，宁夏煤业公司煤制油化工安装检修分公司班长刘杰、清水营矿机电队副队长王志林2人成功入选，至此，公司共有7人获批享受国务院政府特殊津贴。 获此殊荣的刘杰、王志林常年深耕一线，立足岗位潜心投入技术攻关，在改造革新、解决行业共性技术难题方面成效显著，更在高技能人才传帮带、培育高水平人才队伍上发挥了重要作用。其中，刘杰主要从事设备管道、锅炉等检修更换工作，系自治区级“刘杰焊工技能大师工作室”领办人，曾牵头高质量完成了德国西门子ＧＳＰ气化炉烧嘴修复技术攻关和水冷壁修复技术攻关任务，解决了特种钢焊接工艺技术难题。王志林主要从事采矿设备检修和技术革新工作，系自治区塞上技能大师、中国煤炭工业协会煤炭行业技能大师、劳模创新工作室领军人，曾牵头设计加工的“炮掘工作面履带自移式液压前探梁”解决了采煤炮掘巷道临时支护安全难题，率领团队完成各类创新成果两百多项。 国务院特殊津贴是党中央、国务院关心爱护和团结引领高层次专业技术人才和高技能人才的一项重要奖励制度，每两年选拔评审一次，获得者被称为享受国务院特殊津贴专家。此次公司新增两人享受国务院特殊津贴，再次体现了企业专业技术人才和高技能人才工作向好发展的态势。 近年来，宁夏煤业公司党委围绕高质量发展这个首要任务，深入实施人才强企战略，完善人才政策、拓宽引才渠道、做强育才阵地、优化人才结构，深化职位职级体系建设，发挥拔尖技能人才的骨干和引领作用，打好“引用育留”组合拳，厚植成才沃土。扎实推进“优秀专家、大国工匠、青年人才”三支队伍建设行动计划，全面建强“三支队伍”，完善技能人才梯次培养、评价、使用、激励动态管理机制，畅通人才成长晋升通道；依托“春雨计划”和“干字号”工程，深化“社会主义是干出来的”岗位建功行动，鼓励技能人才在技术攻关、创新创效、小改小革等方面发挥作用、创造价值，加大劳动模范、工匠、先进典型选树力度，大力弘扬劳模精神、工匠精神，持续加大技术领军人才和高水平创新团队的培养选拔及择优推荐力度，营造尊重人才、鼓励创新、集智攻关、团结协作的良好氛围，打造高水平人才高地，培养造就了一大批高技能人才队伍，为推动高质量发展、加快建设世界一流煤化运企业提供强有力的人才支撑。
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