近期，江西局结合主题教育、干部教育整顿、监察执法作风专项整顿、以案促改以案促治、纪检干部教育整顿和政治监督中自查和发现的问题，以及国家局相关通报情况，对机关各处室和局属单位开展了“精准画像”，找准52处“痛点”和“堵点”，采取措施“对症下药”，强化问题整改，治理“神经末梢”，促进队伍建设“五个提升”。

一是找准思想境界不足，提升政治素质。结合主题教育、干部教育整顿，把思想摆进去、把职责摆进去、把行动摆进去，查找问题产生的思想根源，查找践行初心使命思想上的不足，进一步强化理论武装，提高政治站位，提高“须臾不可放松”的紧迫感、“时时放心不下”的责任感、不负重托的使命感，真正把“保护矿工生命安全和身体健康”的初心使命根植于心、践之于行，做到“知责于心、担责于身、履责于行”。

二是找准执法薄弱环节，提升执法效能。结合监察执法实践，对近5年全省煤矿4949条隐患与960条违法行为处罚情况排序进行汇总分析，逐个煤矿形成事故隐患及违法行为统计分析表，实现全省煤矿精准画像，实施“靶向”式差异化精准执法；分析矿山安监机构成立以来的煤矿事故及2016年以来的非煤矿山事故特点，找准矿山安全生产存在的深层次问题，总结事故发生的共性规律，进行超前预警，采取有效防范措施避免事故，提高监察执法效能。

三是找准履职尽责差距，提升履职能力。结合各处室（单位）政治监督情况和核心职能，对标对表逐项对照，做到不缺位、不越位，查漏补缺，围绕监察执法中心工作，同向发力，同频共振，在能力建设上下功夫、见真章，淬炼过硬本领、夯实履职根基，提升履职能力。

四是找准动真碰硬的软点，提升斗争精神。结合矿山安全监察工作实际，查找监察执法中严不起来、落实不下去的现象，采取“强弱项、补短板”方式，强化执法监督，采取嵌入式、跟进式“监督的再监督”，营造敢挑重担、迎难而上的工作氛围，提升斗争精神。

五是找准作风不实弱点，提升办事效率。结合监察执法作风专项整顿，强力推进问题整改销号，每月不定期开展工作作风督查抽查，针对作风不严不实的，强化监督执纪问责，推动全局不折不扣、雷厉风行、求真务实、敢作善为抓落实，增强时不我待、只争朝夕的紧迫感，提升办事效率。（邱雷）