中等的身材，朴素的穿着，谦和的神态，但眉宇间却透露着坚韧睿智；追梦煤海廿五载，扎根采掘一线，兢兢业业，勤勤恳恳，在煤海唱响实干者之歌。他就是川煤集团华荣柏林矿业公司采煤二队队长刘启兴。

　　身先士卒，攻坚克难，一次次出色完成各项生产任务；由采煤队到掘进队，由掘进队再到采煤队，由党支部书记到队长，无论在哪个岗位，他都尽职尽责；责任扛肩、坚守安全，挺起当代矿工的脊梁……凭借实干精神，他先后获得2022年度华荣公司先进工作者、华荣公司首届劳动模范，柏林矿业公司优秀党支部书记、优秀管理人员等荣誉。

　　身先士卒的实在人

　　2023年1、2月份，柏林矿业公司两个掘进队面临着掘进欠尺严重、职工收入下滑、队伍不稳定的严重困难，3月份矿将综采队党支部书记刘启兴转任掘进二队队长。

　　“说实在的，我的内心是非常忐忑的，深怕辜负组织的信任和职工的信任。”刘启兴说起刚接受掘进队长这个任务时有打退堂鼓的思想。但通过激烈的思想斗争，后来主动接受了掘进队长的任命。

　　刘启兴当掘进队长后，他深深地明白肩上挑着的重担，心里想的更多的是安全生产。他先后利用队委会、班组长座谈会、党员大会、职工大会等，向全队干部职工宣传形势任务，宣传执政理念、规章制度和管理措施，统一干部职工思想。他不断强化队干责任心，明确值班队干、跟班队干任务和职责。他坚持率先垂范，一心扑在工作上，大家慢慢地由理解变为支持，愿意跟着他干。在队里他还积极组织开展班组劳动竞赛、导师带徒、打擂比武和争当标准化先进集体等活动，经过一系列的整顿后，掘进二队的单进进尺明显提高，职工收入比以前有了较大幅度的提高。在他的带领下，掘进二队连续8个月完成矿下达的生产任务，-2441机巷（北）连续三个月、-2441机巷（南）连续两个月获矿单进奖。

　　攻坚克难的带头人

　　2023年4月，-2441机巷（北）由于已打了几个月进尺，运输距离越来越远，职工劳动强度增大、时间增长、安全管理难度加大的实际，刘启兴放弃休息时间，坚持天天到井下跟班，摸排职工情绪，了解现场情况。

　　一次班前会上，职工老杨当面请假。刘启兴指定跟班队干继续开班前会，他与老杨亲切交谈，经了解主要是工作面条件遇到困难打退堂鼓，他教育职工要正确面对。他还听取了队干、班组长、班组职工及后勤职工的意见和建议，疏通职工的思想情绪，想请假的老杨打消了顾虑，其他职工也吃了“定心丸”。

　　刘启兴对当班生产任务进行了明确分工，对打眼、放炮、出矸等程序进行合理安排，落实梭式矿车运输秩序管理工作，后勤班组加强轨道、耙矸机、风锤、溜子等设备设施的日常检修维护，生产班组强化设备使用管理，当月进尺达到了110米，获得了矿单进奖励。

　　在做好掘进二队各项工作的同时，他在去年4到10月好些时间抽调回采煤二队攻坚克难，积极协助解决-2445综采工作面过断层冲刷、安全管理难度大、生产任务不理想等难题。通过出主意、想办法，先后采取煤层顶板注浆加固、煤壁施工锚索钢带、煤壁缺口进行超前支护、超前施工托顶锚桩等措施，取得了一定效果，后来工作面情况逐步正常，月度原煤产量也突破了30000吨。

　　严抓安全的“铁面人”

　　在当时的掘进二队众所周知刘启兴是个严抓安全的“铁面人”。他常在职工学习会上说：“就算是我的亲兄弟，在安全上也不能‘徇私枉法’，违反了规定照处罚不误。”

　　刘启兴始终把安全工作当做“天字号”大事抓实抓细，他围绕安全生产、班组管理、后勤管理、标准化工作等，先后完善了《班组超出勤管理办法》《班组生产进度竞赛办法》《后勤及设备影响考核制度》等16项规章制度，并着重抓好制度的执行和落实。针对现场安全管控，他对队级班子成员提出了嘴勤、眼勤、腿勤、手勤“四勤”工作法，培养出了一批“嘴闲不住、腿停不住、工作面爱找茬”的队级管理人员，推动了掘进二队整体安全生产工作的顺利开展。

　　“作为区队的一名管理者，确保生产任务顺利完成，是工作职责；作为区队掌门人，为在册的116名职工负责，为116个家庭的顶梁柱负责，这是担当。”刘启兴凭借对安全的执着和担当，充分展示了一名劳模的人格魅力。

　　劳模就是要讲奉献、敢担当，今年3月18日，刘启兴从掘进二队队长转任采煤二队队长，岗位变了，担子更重了，面临-2445工作面支架架态差、溜子时常下滑的困难，他与队干一班人群策群力，通过调整支架架态，维护使用好采煤机、溜子等设备，明确各级人员职责，使工作面走入正轨，发挥好主采工作面的作用，完成全年原煤生产任务作出更大贡献。

本网通讯员：何永兴

编 辑：一鸣