| 华荣能源水电分公司“红色引擎”激发生产活力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/4/16 22:36:27 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，川煤华荣能源水电分公司党委紧紧围绕公司“党建经营融合发展年”工作主题主线，深入推进党建工作与生产经营深度融合，积极挖掘新的生产动能，确保各项任务稳步推进。 深化融合增添内生动力 该分公司党委牢固树立党的一切工作到党支部的鲜明导向，把方向、抓基层、打基础、保落实，开展实施共产党员工程项目5项，不断推进党建工作与生产经营深度融合、同频共振，将党组织的政治优势转化为推动公司高质量发展优势。严格落实“五对标、五过关”党支部标准工作法，每季度开展支部工作检查考核，形成问题清单，逐一整改落实，切实增强党支部的战斗力。从思想引领、参与决策、组织保证、加强监督等方面，围绕保障矿井安全供电的安全生产经营中心任务，抓好党建工作责任制与安全生产经营责任制融合。 推进“党建+重点项目”，坚持把支部建在项目上，将党组织下沉到一线。在2023年开展的花山6KV配电所电源切割工程、年度大检修工程等共产党员工程项目实施效果明显；党员们树形象，亮职责、作表率，把检修当作践行初心、担当使命的战场，切实提高政治站位，做到哪里有急难险重任务，哪里就有党旗飘扬，哪里有困难，哪里就有党员先锋，为年度检修攻坚战提供坚强保障。 发挥融合夯实管理能力 大胆探索、创新实践深度融合工作的方式方法、路径载体及特色举措，通过搭建更多的“党建+”平台，把党组织建设成为团结带领广大职工顽强拼搏、敢打必胜的坚强战斗堡垒。 将党建与生产经营相融合，促进党建与生产经营任务“双融双促”。扎实开展“冬春百安”“安全生产月”专项活动，认真落实“党政同责，一岗双责”责任制，为每名党员划定责任区域，以点带面，通过“党员+群众”一带多等形式，确保党员身边无隐患、无违章、无事故。扎实开展“带、促、评、比”活动，进一步发挥党员在安全管理中的模范带头作用，先后对34个党员先锋岗进行了奖励。 强化融合作用落实执行力 不断夯实党建基础工作，通过开展“达标创先”活动，推进党支部工作标准化、规范化、特色化。凝聚组织执行力，开展党员年度和季度双绩效目标活动，引导党员主动亮身份，接受职工群众的监督；开展党员承诺践诺活动，全体党员结合自身岗位、工作任务、个人实际情况，就日常工作承诺、重点工作承诺，立下“军令状”；建立完善党建工作责任制综合考评办法，开展党支部书记抓基层党建述职评议，年底对党支部书记进行考核评比，层层压实责任，让党建工作“软指标”变成“硬约束”。 依托“三会一课”，将党员“两学一做”学习教育明确化、具体化，通过“亮身份、兑承诺、比作风、展业绩”，展现党员风采。以“党员带头保降本全员参与展风采”岗位创新竞赛活动，促使党员降本增效冲在前，“既抱西瓜也捡芝麻”。丰富党支部党课教育内容，通过“微党课”“技术党课”“业务党课”“廉政党课”等多元化教学形式，持续提升公司全体党员党性修养和生产技术能力。 推进融合提升发展实力 强力推进“共产党员工程项目”实施，以实干实绩检验主题教育成果。在技术创新和高质量发展中充分发挥党员先锋模范作用，建强战斗堡垒，通过搭建创新平台、打造创新队伍、营造创新氛围等工作，引导广大党员强素质、促创新，进一步提升核心竞争力。 始终把提升队伍专业素质和技术水平作为基础性建设，及时收集员工对技能提升培训需求意见，结合当前员工岗位和自身发展需求，“量身定制”员工培训方案，分阶段、分层次、多形式制订培训计划，不定期开展员工集中培训，全面提升员工综合素养，努力培养适应公司发展的“全能型”“复合型”员工队伍，培训内容包括专业技能、安全生产、国家方针政策、法律法规等方面的学习和掌握，采用理论学习和现场实操相结合方式，同时鼓励员工参加专业岗位技能考试。与此同时，结合安全专题党课、主题党日，党员干部带头学习宣贯形势、目标、任务、责任，全力营造积极的思想环境。
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