“今天讲变频器的基础原理，首先我们要了解什么是变频器……”台上讲得精彩，台下听得认真，这是近日发生在陕北矿业韩家湾煤炭公司综采队学习室里的一幕。

　　综采队为了让学习方式变得更加鲜活，采取全员轮流走上“小讲堂”的办法，让职工在“过把讲师瘾”的同时，提高安全意识和专业技能。

　　“台下听百次，不如上台讲一次。”机电检修班维修电工寇园园说道。全员“小讲堂”要求每位职工都要讲一堂课，使培训学习由过去学学文件、看看书本，变成了现在既要学、也要讲的新模式。让职工上讲台，用自己的语言，讲自己的安全生产故事，综采队把原本枯燥单一的培训学习变成人人参与、人人互动的“群英会”，这样的新形式深受职工喜爱。

　　为讲好一堂课，每个人都想方设法选课题、搜集资料、备课，再面对大家把内容讲得通俗易懂，这种学习形式的转变，使职工学习的主动性和自觉性大大提高。

　　与此同时，该队积极探索新方法，采用互问互答、班前会讨论、随堂测试等方法，把公司、区队各项规章制度、岗位操作流程等知识更好地让大家入耳、入脑、入心、入行。

　　“全员‘小讲堂’在生动活泼的培训学习中，让职工们养成按规操作的好习惯。”该队技术员李刚赞许地说道。

本网通讯员：朱超

编 辑：一鸣