近日，开滦集团实业发展公司党委组织召开“五强五促”党支部工作长效机制建设协调会议。会议的主要任务是对集团公司党委关于“五强五促”党支部工作长效机制建设的总体部署和有关要求进行再学习、再领会、再消化，进一步找准推动“五强五促”工作做实做细的着力点和突破点。同时，对实业发展公司党委制定下发的工作方案进行全面解读，对各职能部门的责任分工进行明确，对下一步工作提出具体要求。

      会议指出，如何协调联动深入推动“五强五促”走深走实对持续提升基层党建质量、激发基层党组织活力，推动深化改革、提质增效、风险防控、历史遗留问题处置等重点工作具有重大意义，是机关各部门面对的重大课题，也是今后一个时期必须真抓实干的核心任务。

     会议强调，各部门要切实领会集团公司党委构建“五强五促”党支部工作长效机制的战略意义，进一步提高政治站位和工作摆位，找准工作定位，结合部门职能和岗位分工，深入展开讨论，认真研究推动工作的思路举措和有效方法，在今后工作中，既要做好“五强五促”党支部工作长效机制建设的组织者，更要当好相关工作的践行者，充分发挥好领导机关示范带动作用。

      会议要求，各部门要进一步强化工作协同，树牢“一盘棋”思想，全力推动落实“五强五促”党支部工作长效机制建设各项任务；进一步严肃考核奖惩，坚持“见实效”标准，严格督导检查“五强五促”党支部工作长效机制建设进展情况；进一步加强典型选树，把握“创品牌”目标，彰显“五强五促”党支部工作长效机制建设的实业特色。通过扎实深入推进“五强五促”党支部工作机制建设，各部门全体党员干部要以更加饱满的热情、更加优异的成绩推动公司改革发展实现新突破，为加快构建“五个现代化开滦”作出实业发展公司新的更大贡献。

来源：开滦集团网站

编 辑：肖平