| 山西煤炭采购中心纪委以“三注重”向干部监督发力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/4/22 20:15:22 经验交流 | ||
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【本网讯】一季度以来，山西煤炭采购中心纪委聚焦干部队伍建设的“关键点”和风险防控的“薄弱点”，通过“三注重”同向发力，做实做细干部教育管理监督。 注重教育，增强干部拒腐防变“免疫力”。在正面法纪教育中，开展纪检大讲堂、主题党日活动，为党员干部讲授各项制度规定和纪律要求，将正面教育融入日常，进一步提高干部职工纪律意识、规矩意识。在反面警示教育中，组织观看警示教育片及案例剖析片、学习集团内部违纪通报文件，借助反面典型以案为鉴的方式开展各类警示教育，用“身边事”教育警醒“身边人”，引导干部算好“廉政账”、守好“履职关”。 注重管理，拧紧干部成长成才“安全阀”。严把选树廉洁关，对拟推荐表彰的干部，纪委通过查阅执纪处分台账，实事求是、客观公正的出具廉洁意见函8份，为评先选优提供重要依据。抓好日常管理，对轮岗交流的10名干部开展集体廉洁谈话，进一步增强了他们的廉洁自律意识、筑牢了拒腐防变的思想防线。落实述责述廉规定，明确要求全体中层干部立足岗位工作职责开展述责述廉，让干部敢于晒成绩、讲廉洁，习惯在“玻璃缸”里清白生活。 注重监督，筑牢干部履职用权“防护网”。紧盯重要时间节点，精准运用“四种形态”，对企业“一把手”和其他领导班子成员开展同级提醒监督5人次，做到招呼常打、袖子常拉、防微杜渐。以“四不两直”的方式下沉到一线监装站，现场检查基层干部落实《煤炭采制化管理“十不准”规定》和《严禁党员干部违规饮酒的六项要求》的情况。同时，以节假日为契机邮寄《助廉家书》31份，筑牢干部“八小时外”廉洁防线。
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