“今天你参加全员考试答题练习了吗？我刚练完感觉收获颇丰！”陕煤铜川矿业下石节矿广大干群充分利用陕西煤业素质兴安全员考试平台学业务练技能长本领，以“一道题”引发了比学赶超帮的全员竞技浓厚氛围。

　　该矿牢固树立“两个至上”理念，狠抓全员安全教育培训，按照“缺什么、补什么，干什么、学什么”的举措，依托“陕西煤业-素质兴安-全员考试”平台，组织广大干群利用碎片化的时间，自主进行专项练习、顺序练习、随机联系、模拟考试和手机考试等专业知识学习，随时走进考试中心开展线上答题竞赛，进一步检验全员学习培训教育成效。同时，该矿有针对性的开展主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、班组长和其他从业人员业务培训，结合上级要求和工作实际不断更新题库内容，提升干部职工队伍自身专业素质和业务水平，确保安全培训全覆盖，持证上岗百分百。

　　该矿充分利用各种会议学习时间，深入宣贯两办《意见》《硬措施》《煤矿安全生产条例》等法律法规，把学习宣贯规程措施转化为各级管理人员落实岗位职责、狠抓安全生产的行动自觉，定期不定期组织矿领导、各级管理干部、“四员两长”和广大职工开展闭卷考试，将安全法律法规落实到现场、落实到岗位，做到遵法守法用法，确保各项安全法律法规在矿山落地落实。不断创新宣教载体，将学习教育融入日常，常态化做好“每日一题、每周一案、每月一考”和每日安全分析会、事故案例讲评会、风险隐患分析会等“规定动作”学习宣贯，并根据不同时间节点，适时组织开展事故案例讲演入区队巡回演出、井口亲情嘱安全、“三违”协管帮教等特色活动，建立健全学习教育常态化、长效化、常态化。坚持分专业、分类别、分时段选取安全事故案例开展警示教育，进一步提高全员安全防范意识，推进安全警示教育入脑入心，做到举一反三，超前防范化解重大安全风险。

　　该矿坚持将学习培训转化为工作实践，持续深化智能矿山、智慧矿区建设力度，充分发挥劳模工作室、创客工作室阵地作用，结合矿井实际，不断加快矿井智能化、数字化发展进程，积极引进使用新设备、新工艺、新技术，加强灾害超前治理、优化工艺流程、改善作业环境、设备提质增效等生产全过程技术创新，大力实施《灾害治理顶层设计方案》《下分层工作面多灾害耦合超前治理技术研究与应用》《工作面临近采空区巷道复式支护应用》等创新项目，有效破解制约矿井安全发展的“卡脖子”难题。

　　同时，该矿广大干群将素质提升成效展现在落实公司“四种经营”理念上，全员合力深挖内部潜力，进一步强化亏损企业治理、加强成本管控、严控非生产性支出、强化应收账款清收、项目管理、闲置资产盘活等举措，抓紧“钱袋子”、止住“出血点”、拧紧“成本阀”，以“真抓实干、马上就办，用行动表态、用结果说话”的良好工作作风，着力打造素质高、业务精、能力强的干部职工队伍，助力企业安全高质量发展。

本网通讯员：王艳

编 辑：一鸣