为深入落实开滦集团公司组织和人力资源会议精神，进一步加强管技人员作风建设，提升管技人员履职尽责能力，开滦股份吕家坨矿业公司于近日组织召开了2024年干部讲评大会。公司领导班子成员及机关、基层单位管技人员200余人参加了会议。

     会议认为，2023年吕矿公司各级班子和管技人员进一步增强政治意识和大局意识，以“五强五促”党支部工作长效机制为统领，团结带领广大员工凝心聚力、振奋精神、举力尽责，坚决打好打赢“六大战役”，凝聚了公司各级管技人员的辛勤汗水，彰显了同心同欲的奋进精神。但个别管技人员仍存在学习意识不强、业务水平有待提高、工作标准不高等问题。

     会议要求，吕矿公司各级班子和管技人员要以高度的政治责任感和时不我待的紧迫感，持续推进新时代高质量发展标志型矿井建设。一是要笃学勤思，树立“终身学习”理念，自觉学习理论、政策、业务和管理知识，把知识转化为推进公司发展的有力举措。二是要振奋精神，坚持“五有”工作追求、“六要”工作要求，着力提升工作执行力，不断提升工作质效。三是要突破创新，围绕“七提两降一保持”十大攻关课题，选题立项、攻坚克难，全面推进公司高质量发展。四是要提高站位，发挥主力矿井作用，倾尽全力顶杠子、挑重担，助推上级公司转型发展。五是要廉洁勤政，深刻认识加强全面从严治党的重要性，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力，充分展示干部良好形象。

     会议强调，吕矿公司各级班子和管技人员要以此次讲评大会为契机，进一步提高认识，实现思想观念的有效转变；进一步改进作风，实现精神状态的有效转变；进一步狠抓落实，实现工作质效的有效转变。要以饱满的精神状态和创新务实的工作作风，为推动公司高质量发展、推进股份公司建设现代新型能源化工强企、集团公司建设“五个现代化开滦”再作新贡献。

来源：开滦集团网站

编 辑：肖平