| 冀中能源峰峰集团羊东矿素质提升积蓄“人才强企”新动能 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/4/26 0:13:45 简讯 | ||
|
【本网讯】冀中能源峰峰集团羊东矿以秉承人才为兴企之基、发展之本，积极践行人才强企战略，着力打造一支综合素质过硬、业务能力突出的人才梯队，为矿井高质量发展创新创效蓄势赋能。 搭建交流、共享、展示平台，利用管技人员素质提升、“瓦斯防治及应急处置”专题培训等形式，分类施教，使参训人员开拓了视野、巩固了专业理论知识。组织开展自救器、避灾路线专项培训、情景模拟演练、自制岗位操作培训视频等培训，使教育培训更具活力，从“说教式”向“体验式”、“一人式”向“同参与”转变，实现了人才素质能力双提升目标。 以加强管理、技术、技能人才发展为重点，完善人才发展通道，优化骨干人才队伍培养机制。将技术能力强、经验丰富与技术不娴熟的职工，划分师傅队、徒弟队，签订师徒协议，一季度进行一次技术评定，检验教学成果，形成一级带一级人才培养机制。每半年开展一次技能评定，对职工进行一次全面了解，使职工主动学技能、强本领，抓好基本技术的提升，培养一专多能的复合型人才队伍。 进一步健全干部梯队管理体系，加强年轻干部培养选拔，完善后备人才管理库，优化人才梯队结构。实施管理人员竞争上岗，让实干者有位有为，形成竞争充分、崇尚实干的用人氛围。充分发挥劳模创新工作室示范引领和辐射带动作用，建设通防、采掘、机电、运输等创新工作室，进一步激发各类人才的创新潜力和创造活力。
| |||