| 陕煤柠条塔矿业公司：看！反“三违”他们是认真的 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/4/30 21:57:17 经验交流 | ||
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【本网讯】今年，陕煤集团柠条塔矿业公司掘进三工区始终将安全生产工作视为重中之重，毫不松懈地狠抓各项安全措施的落实，在教育培训上、现场管控上、监督考核上加大力度，压实压紧各岗位安全责任，守住“安全”底线，远离“安全”红线，对完成全年“工区零事故、环境零隐患、职工零三违”的“三零”目标任务夯实安全根基。 转思想 把安全教育培训和事故案例教学作为反“三违”的基础，职工通过剖析事故案例原因，汲取教训，举一反三，深入查摆自身岗位存在的安全隐患、安全薄弱环节。同时，将职工安全思想教育融入“党员责任区”“党员包保”“谈心谈话”等工作过程中，常态化开展“我的岗位我来说”“岗位危险源辨识”等活动，促进职工思想从“要我学”转变成“我要学”，进一步筑牢安全思想防线，营造出严规范、守规矩、反“三违”的安全氛围。  盯现场 持续推行NOSA安健环管理体系的建设，根据“作业条件危险性评价法”将掘进工作面按照四色进行分解，总结出针对掘进工作面的“1314”NOSA管理模式，将“时时、处处、事事、人人”辨风险、控隐患的安全管理理念融入现场管理的各个环节当中。按照“真管真严、敢管敢严、长管长严”的管理要求，重点对特殊作业现场、单人作业现场、夜班作业时段，进行突击检查以铁腕之势查处违章行为，全面规范操作行为，营造良好的安全生产氛围。  亮绝招 建立健全“三违”监督考核制度做到奖罚分明。明确干部“内部三违”指标，对出现“三违”现象的班组，班组整体和个人安全账户积分、当日工分进行下浮，情节严重者积分清零。对查处的“三违”人员停工学习，需进行谈心谈话、安全教育培训、家属亲情帮教，递交检讨书、安全保证书和返岗申请书，在三班班前会进行“三违”现身说教，待考试合格后方能复工上岗。对认真贯彻执行各项规章制度和安全措施，制止违章指挥、违章作业，避免事故发生或显著减轻事故危害程度，在安全方面做出显著成绩的给予奖励。
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