| 淮北双龙公司：多举措守牢职工思想“防线” | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/4/4 21:21:02 经验交流 | ||
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【本网讯】近段时间以来，淮北双龙公司以职工思想动态为着力点，超前分析，多方入手，多举措守牢职工思想“防线”，从源头上消除安全隐患，全力确保矿井安全生产稳定有序。 形势教育走深走实。该公司以安全思想教育为抓手，组织公司领导到分管单位进行形势任务宣讲，与干部职工面对面谈论公司安全生产形势、经营发展目标、安全工作具体落实措施，让职工了解公司形势，明确目标任务，锚定工作重点，压实责任，提振士气，振奋精神圆满完成各项工作任务。并坚持把亲情的力量融入安全教育，用一封家书、安全寄语、井口慰问等形式，传递公司对职工的安全期盼，激发和感召职工的安全责任，牢筑安全思想防线，严格按章操作，抓好安全自主管理。 安全意识走实。持续开展事故案例警示教育，进一步强化干部职工安全生产“红线意识”，做到思想上警钟长鸣，把安全红线作为“生命线”“责任线”“高压线”，按章操作，远离“三违”，提升自我防范意识和自主保安能力。各单位组织干部职工认真学习《煤矿安全生产条例》、煤矿安全规程措施及各类安全生产文件精神，不断强化职工对安全规章制度的学习，切实提高职工自保、互保意识，真正让安全思想深入人心，落实在现场。重点抓好思想隐患人大排查，发现问题及时整改，防患于未然。加大现场安全管控，落实职工在当班作业中应注意的安全事项，引导职工自觉养成安全行为，杜绝安全事故的发生。 关爱行动走心。该公司通过定期召开民主接待日、民主恳谈会、基层调研走访等多种形式，深入职工当中，了解职工所思所想，积极做好思想疏导，努力解决职工遇到的思想困惑和现实困难，消除职工思想顾虑，确保矿井安全稳定。各基层单位扎实开展“三进”工作，对安全不放心人、思想活跃人、安全薄弱人等开展谈心谈话、家访慰问，及时了解掌握职工思想动态，对症下药进行疏导，全力消除各类不安全因素，让职工身心愉悦、轻装上阵，确保安全生产。公司抓实职工思想动态分析报告制度，每季度进行一次思想动态分析，梳理苗头性、倾向性等重点、焦点问题，及时采取有效方式教育引导，把牢职工安全思想关。切实让干部职工思想凝起来，干劲显出来，合力聚起来，推动公司各项目标任务高质量完成。
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