“薪酬分配、队务公开等是否符合公司和矿管理规定？是否存在侵害职工利益的‘微腐败’行为？”

　　日前，中煤新集一矿纪委负责同志带领纪委办公室工作人员深入基层区队开展下沉式监督。通过“查、看、问、访”等方式，对基层单位在党风廉政建设责任制落实、队务公开、办公经费使用报销等各方面存在的苗头性、倾向性问题进行监督提醒，做到早发现、早预防、早治疗。同时，与基层区队职工座谈交流，了解职工对矿及基层区队各项工作的满意度，对管理工作的意见和建议。并对职工关心的热点、焦点问题进行收集整理和现场反馈答复，切实推动基层单位党风廉政建设工作落地落实。

　　今年以来，该矿纪委坚持“大抓基层”的鲜明导向，按照新集公司党风廉政建设和反腐败工作会议安排，一方面坚持开展基层“问廉听廉”，另一方面要求纪检干部下沉一级靠前开展监督。制定下发了《新集一矿纪委委员、纪检专员下沉监督联系督导包保工作实施方案》，为纪委委员、纪检专员按党支部划分包保单位，进行监督指导。

　　截至目前，该矿纪委共开展下沉监督督导包保和基层“问廉听廉”活动7次，对职工关注的薪酬分配、办公经费使用报销、队务公开等6条焦点、热点问题，及时督促有关单位予以解决，进一步压实了监督职责。

　　通过开展下沉监督，有效推动了基层单位规范管理，促进了职工心平气顺、干群关系和谐及职工队伍稳定。

本网通讯员：陶志政 邱博杰

编 辑：一鸣