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| 华阳集团二矿选煤厂：抓好培训提素质 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/5/13 11:10:17 局矿快报 | ||
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【本网讯】近年来，华阳集团二矿选煤厂以“改变职工工作状态，矫正职工不正规、不安全的操作行为”为目标，“以需求为导向、以学员为中心、以技能为本位”，全方位多渠道的开展职工培训工作。 完善培训制度每年初，华阳集团二矿选煤厂根据实际需求重新修订完善职工培训和素质提升管理制度、培训计划及考核保障条款，并要求各生产队组根据实际制定本队的具体实施方案。培训采用分层级的方式，重点围绕法律法规、安全规程、操作规程、作业规程、事故案例、安全风险分级管控、应急预案、隐患排查治理、安全生产标准化管理体系基本要求等内容开展，并由各队组技术员对本队组职工分工种、分岗位进行培训，确保培训全覆盖。 开展定向培训华阳集团二矿选煤厂各队组根据矿、厂要求，结合本队职工的实际情况，本着“缺什么、补什么、需什么、学什么”的原则，有计划地进行基础理论知识、安全教育培训、事故案例教育培训、现场实际操作练习等内容。通过体系化的组织、全过程的参与、有重点的考核，锻造出高水平的干部队伍、班组长队伍、技术骨干队伍、党团员队伍，真正实现强化基础组织，练好基本功，做好基础工作的目的。 抓好素质提升二矿选煤厂利用赵乐琴大师工作室，开展“时时学、日日练、月月比”青工技术培训比武活动。通过开展各工种技术比武，进一步提高青工操作技能，促进青工快速成长，并通过奖励政策，更好的调动青工的学习动力。实施动态更新各工种培训、取证情况，技术比武成绩及技能鉴定等级等职工培训及素质提升数据库，利用信息化手段提高培训效率。目前，二矿选煤厂已有高级技师17人，技师67人，高级工294人，中级工226人，初级工18人，取得特殊工种工作证304人，持双证以上人员385人。
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