5月16日，川煤集团恒升公司召开干部大会，宣布集团党委对恒升公司主要领导职务调整的决定。集团党委书记、董事长王昌润出席会议并讲话。

集团党委决定，张克文同志任恒升公司党委书记、董事长。根据集团干部管理相关规定，郑守全同志离岗待退，不再担任恒升公司党委书记、董事长。

王昌润指出，集团对郑守全同志的工作是肯定的，对其敬业精神是认可的。近年来，恒升公司在以郑守全同志为班长的领导团队带领下，在对接国省战略、认真落实集团战略部署、主动参与市场竞争等方面所取得的成绩有目共睹，恒升公司外部市场占比持续加大，打造出矿山灾害治理“川煤名片”，“走出去”格局基本形成，走出了一条具有恒升特色的差异化发展之路。

王昌润指出，这次干部调整，是集团党委着眼于加强恒升公司领导班子建设，深化公司转型发展，经过充分酝酿、慎重研究作出的决定。恒升公司要坚决拥护和坚定执行集团党委的决定，上下一心，团结拼搏，紧盯住目标任务不放松，齐心协力、用心用力推动企业加快发展，不断为川煤集团二次转型发展作出新的更大的贡献。

就恒升公司下步工作，王昌润要求，一是要持续深化改革，向管理要效益。恒升公司作为科技型企业，要精准对接国省战略，积极落实集团“四大战略”部署，进一步明确企业定位和目标，寻找发展空间，转变传统惯性思维，持续推进深化改革，加大市场化力度，向改革要效益。二是要锻造核心竞争优势，向市场要效益。坚持“两眼向外”，抓住主要矛盾，在风险挑战中主动寻找确定性机遇，进一步拓展外部市场，同时要加强合规管理，提高法律风险防范水平；要总结恒升公司近年来外部拓展的经验教训，用好国有企业平台，充分整合资源，尤其是充分激活内部人才资源优势，不断提升科技创新保障能力和战略研究能力，实现服务的社会化，加快向第三方服务机构转型发展。三是要扩大资源储备，树立恒升品牌。强化外部智力支撑，提升服务能力，积极推动企业转型；学会换位思考，坚持“诚信第一”原则，将“把事情做好”作为工作出发点和落脚点，以优质服务赢得客户认可，打造响亮品牌。四是要坚持党建引领，向文化要效益。坚持党建引领，打造一流企业文化，不断增强干部职工干事创业的凝聚力和向心力。各级领导干部要充分发挥老一辈革命家的奉献精神，不断注重道德修养、格局胸襟、工作方法和领导艺术的磨炼，做到有担当、有胆识、有定力，无愧组织信任。

张克文、郑守全同志分别作表态发言。

集团党委组织部（人力资源部）主要负责人；恒升公司在家领导班子成员，总经理助理，副总师，机关各部门负责人；下属公司党政主要负责人参加会议。作者： 陈瑜