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| 安徽淮北青东煤业公司举办2024年“名师高徒”拜师仪式为技能人才成长铺就“快车道” | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/5/19 17:29:55 局矿快报 | ||
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【本网讯】“师带徒”传薪火，“传帮带”助成长。5月14日，青东煤业优秀师徒对子、基层单位团支部书记、党支部书记及各专业副总以上领导共聚智能化会议室，以一场“薪火相传”的拜师仪式为技能大师与青年技工搭桥牵线，引领广大青工弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，投身企业高质量发展。  为继承和发扬“师带徒”的优良传统，加快“知识型、技能型、创新型”高技能人才队伍建设，会上，青东煤业团委书记宣读了《青东煤业2024年“名师高徒”大赛考核制度》，对“师带徒”的组织管理、实施程序、考核鉴定等作了较为详细的规定，为“师带徒”活动纵深开展打下了坚实基础。 仪式上，2对师徒现场签约结对。导师表示将悉心指导，当好领路人；徒弟们表示将虚心请教，争当后起之秀。仪式感十足的拜师活动，既是对薪火相传的重视，也是师徒情感的升华，无不体现着青东煤业对技能人才的重视和对青年职工的关怀。矿工会主席在致辞中的殷切期望更深深鼓舞着在场每对师徒，师傅要言传身教，通过思想上引导、作风上身教、业务上帮带，助力徒弟早日成为独当一面的骨干能手；徒弟要深学细悟，做到“脑勤、口勤、腿勤、手勤”，实现结对期间多出成果；各部门要指导帮助，创造更多学习交流机会，促进各级人才不断成长进步。 师傅和徒弟的携手，是智慧与热情的碰撞，是经验与创新的融合。拜师仪式落下帷幕，更高质量的“名师高徒”工作已经在路上。下一步，青东煤业将持续统筹推进技能人才队伍整体建设，通过带思想促进步、带技术促成长、带作风促凝聚、带队伍促发展，努力培养和造就一批忠诚企业、能力突出、作风优良的青年骨干人才，为青东煤业高质量发展积蓄“第一资源”，注入“第一动力”。
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