5月22日，开滦集团党委书记、董事长苏科舜，总经理、党委副书记、副董事长刘宝珠，党委副书记张雨良出席基层区科负责人能力素质提升班（第五期）专题研讨，分组与参训学员座谈交流，听取意见建议。开滦集团党委组织部、党委宣传部、党校负责人参加研讨活动。

      研讨会上，全体参训学员立足岗位实际，结合所学所获，谈认识、谈思路、谈举措，特别是紧密围绕抓基层强支部、巩固深化“五强五促”党支部工作长效机制建设、有效破解基层治理重点难题等内容，踊跃发言、各抒己见，取得了沟通思想、交流经验、相互学习、共同提高的良好效果。苏科舜、刘宝珠、张雨良认真听取发言，并不时与大家交流互动，现场气氛热烈。

      苏科舜就构建“五强五促”党支部工作长效机制的重要意义进行了深入解读，指出要强化政治导向，深入贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，把坚持党对国有企业的领导不动摇、坚持服务生产经营不偏离、坚持党组织对国有企业选人用人领导把关作用不能变、坚持建强国有企业基层党组织不放松作为推进“五强五促”的根本遵循，大抓基层、大抓支部，不断增强拥护“两个确立”，做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。并就如何进一步深化“五强五促”党支部工作长效机制建设与学员进行深入交流，强调要突出务实导向，大力弘扬真抓实干、干事创业的精神，制定切实可行、管事管用的措施，真正把基层党建做实做细，决不能为了创新而创新，在“五强五促”中搞“花架子”。基层党政主要领导要进入角色、担好责任，端正思想认识、落实一岗双责，切实把“五强五促”抓在经常、融入日常，持续推动思想融合、体制融合、机制融合，坚决避免工作“两张皮”。要注重结合实际，紧紧围绕本单位经营管理、安全生产、信访稳定等工作中的重点问题和薄弱环节，校准深化“五强五促”的切入点、作用点和发力点，着力在破题解题上下功夫，在推动发展上求实效，以高质量发展质效检验“五强五促”成效。要进一步增强党支部政治功能和组织功能，以“五强五促”为引领保障，带动党支部班子、区科班子履职尽责、齐抓共管，团结带领全体党员和广大员工创先争优、主动作为，不断提高员工满意度、增强组织凝聚力。要强化品牌意识，以打造亮点突出、务实管用、富有成效的党支部品牌为目标，系统总结“五强五促”成功做法和典型经验，研究确定党支部品牌建设的目标定位、具体内容、支撑体系和实现路径，构建形成“一单位一特色、一支部一品牌”工作新格局，辐射带动基层工作迈上新台阶、实现新进步。

      刘宝珠强调，基层区科负责人是企业发展的中坚力量，是提升工作质效的关键群体，举办基层区科负责人能力素质提升班是集团党政共同研究确定的重点工作，充分体现了开滦集团对基层干部的高度重视和殷切希望。基层区科负责人要充分认识自身岗位的重要性，切实把权力当成责任，不断增强责任意识、使命意识和担当意识。要提升驾驭全局的能力，当好示范表率，锤炼过硬作风，持续加强领导班子和员工队伍建设，引领全员统一思想、凝聚合力，高质高效完成各项目标任务。要以“五强五促”党支部工作长效机制建设为抓手，不断解放思想、转变观念，持续推动改革发展、科技创新、安全管理、和谐稳定等重点工作创新，为开滦集团高质量发展作出新的更大贡献。

      张雨良强调，抓好“五强五促”党支部工作长效机制建设，根本是支部班子，核心是员工队伍，关键是狠抓落实，目标是落地见效。要全面提升基层区科负责人学习能力、领导能力、思想政治工作能力、工作协同能力、党建工作能力，在落实“五强五促”重点任务中强化理论武装、坚持问题导向、创新方式方法、落实一岗双责，以高质量党建引领基层各项工作抓出特点、抓出成效。

      专题研讨是本次能力素质提升班的重要环节，旨在推动开滦集团不同行业、不同单位的基层区科负责人解放思想、开拓视野、加强交流、互学互促。开班以来，开滦集团领导高度重视，多次全程参加座谈研讨，提出希望要求，为进一步加强基层区科单位建设、提高工作水平、深化“五强五促”指明了方向、理清了思路、鼓足了干劲。大家纷纷表示，今后工作中要以认真贯彻落实开滦集团领导研讨讲话要求为动力，紧紧锚定单位全年工作目标和“五强五促”重点任务，担当实干、奋发作为，确保各项工作落实到位，为持续推动开滦集团高质量发展、加快建设“五个现代化开滦”发挥积极作用、贡献基层力量。

来源：开滦集团网站

编 辑：肖平