| 淮北双龙公司召开“双大”专项行动工作推进会 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/6/10 13:27:29 党群工作 | ||
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【本网讯】为确保“小微腐败”大清扫和职工维权大整治专项行动有力有序有效推进，6月7日下午，双龙公司在东二楼会议室召开“双大”专项行动工作推进会，引导党员干部精耕细作“责任田”，做好执纪监督“文章”，筑牢“微腐败”防火墙，推动各项工作高质量开展。党委书记、董事长宋新军，党委副书记、总经理韩彪，及在家的公司领导、副总师，基层科区和机关部门相关负责同志参加了会议。 会上，公司纪委书记尹鹏对“双大”专项行动排查情况进行了通报。各分管领导汇报了分管领域“双大”专项行动工作整改情况，并就如何整改到位、强力推动“双大”专项行动工作提出了意见和建议。纪委书记尹鹏希望各单位加强作风建设方面力度不能减、要求不能松，慎微慎初，多提醒、严监督，管好自己、管好身边人。 党委副书记、总经理韩彪在会上强调，进一步强化源头管理、过程控制和责任落实，严防各类“微腐败”风险。对于废旧物资处置、现有库存物资调剂，要严格审批程序，确保各环节无漏洞。尤其在薪酬分配领域，更要小心谨慎，讲清工资结算依据，严防分配不公，及时公开公示，让职工心平气顺，营造廉洁从业良好工作氛围。 党委书记、董事长宋新军结合当前重点，围绕具体工作进行细化安排。对下一步继续推进“双大”专项行动工作提出三点要求，一要提高站位持续推进。集团公司印发的几起典型案例通报传递出越来越严的信号，从严治党永远在路上。党员干部要以更高的站位对待“双大”专项行动，深挖细查自身在思想和行为上的隐患，把廉政责任抓在手上、扛在肩上、放在心上，确保各项工作同步推进。二要坚决坚持依规依法办事。把职工利益放在第一位，各职能部门要认真围绕人财物重点领域，尤其是招投标管理、人事薪酬管理方面要加强合规管理，聚焦重要制度政策、聚焦小微权力行使者，牢固树立讲规矩、守纪律的意识，积极担当、主动作为，依法办事，确保“双大”行动取得实效。三要切实为职工办实事、解难事。公司上下要聚焦主动作为，强化维权服务，正确对待职工的诉求，切实维护职工合法权益。同时鼓励职工进行监督，督促党员干部树牢廉洁意识，弘扬严实作风，让“清风正气”润泽矿区。
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