| 铜川矿业陈家山煤矿：以高质量党建的“软实力”推动安全发展“硬支撑” | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/6/10 22:13:20 经验交流 | ||
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【本网讯】自“安全生产月”活动启动以来，陕煤集团铜川矿业陈家山煤矿党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用，立足“红色”阵地，引领和助推“安全生产月”活动“增特色、添暖色、见成色”，夯基垒台、强安兴安，强力促进安全生产稳步开展。 突出“红色”领导力明安全之“责” 该矿党委始终坚持“融入中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，以“党建+安全”“党建+生产”为抓手，发挥党支部战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，党员干部带头号召全体职工深刻践行“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”活动主题；充分利用广播、led显示屏及横幅等宣传阵地，开展安全生产月主题征文，不断强化干部职工安全生产意识，营造安全生产人人有责的良好氛围；以《深入学习贯彻习近平总书记关于应急管理的重要论述》为重点，持续推进安全宣传“五进”工作，组织全员采取自学、集中学习、专题宣讲等方式,深入学习宣传《煤矿重大事故隐患判定标准》及矿两办《意见》、《硬措施》、《煤矿安全生产条例》贯彻工作方案，进一步强化红线意识和底线思维。通过挂图展板、发放宣传资料、现场安全咨询、安全体验、急救演示等形式,扎实开展“6.16”安全宣传咨询日”活动，积极组织参加“避险逃生训练营”短视频新媒体展播、“危急时刻之生命英雄”应急科普趣学和网络知识答题活动，积极营造“人人学安全、人人讲安全、人人能安全”的深厚氛围。 抓实“红色”监管力行安全之“道” 该矿党委紧扣“党建工作与生产经营工作深度融合”工作主线，立足组织、制度、培训及考核四个体系，强化监督落实，明确排查整治范围和整治重点，研判安全风险，建立工作清单，大力督促整改，夯实“责任、任务、问题”管理目标；认真履职尽责，周排查、月检查及各专业隐患专项整治等活动，抓好薄弱环节，规范操作流程，从根源上保障矿井安全生产形势稳步发展；针对重要节点，结合重点工作，践行作风护航，紧盯消防安全风险，深入开展“守护三秦”消防安全集中除患攻坚、打通消防“生命通道”和“清楼道”等专项整治。开展雨季“三防”安全专项检查，提高职工应急能力；深化党内创岗建区活动，建立党员积分考核表，通过激励约束，引导党员时时刻刻亮身份、践承诺，在安全生产中创业绩、作表率。 深化“红色”服务力守安全之“心” 该矿党委坚持在学思践悟中筑牢对安全的敬畏意识，利用周内集中学习时间，组织各部门到包保区队（车间）进行安全宣讲，深入解读《深入学习贯彻习近平总书记关于应急管理的重要论述》，组织观看“安全生产月”主题宣传片、《安全生产责任在肩》警示教育片以及陕煤集团典型事故案例警示片，引导干部职工深刻吸取事故教训，树牢安全发展理念；以“强、补、育”职工安全意识为目的，丰富宣教方式方法，扎实开展“党员身边无隐患安全生产我先行”主题党日活动，充分发挥党员在安全生产中的示范带头作用，党员干部带头讲规程、讲形势，层层传达安全压力。团员青年志愿者深入区队、井口开展安全生产巡演活动，通过情景剧、快板、歌曲等节目，不断筑牢干部职工安全意识。以“畅通生命通道——矿嫂有话对你说”为主题，组织女职工和家属安全协管员讲述安全故事、开展安全演讲等活动，发挥女职工及家属亲情协管在安全生产中的重要作用。 强化“红色”凝聚力铸安全之“魂” 该矿党支部按照“缺什么、补什么”原则，开展党员“一对一”“传帮带”活动，让技术过硬、实操能力强的党员与业务素质一般的党员结对子，手把手“传帮带”教技能，提高党员队伍整体水平；建立“自保、互保、联保”三位一体党员安全联保机制，通过班前“自保”、班中“互保”、班组“联保”的方式，把个人安全教育学习、业务技能提升、无“三违”等目标纳入党员考核细则，形成一级保一级、一级对一级负责的安全联保机制，切实做到由“要我安全”向“我要安全”的正向转变，充分发挥党员在安全生产工作中的带头作用；深入基层一线，问计于基层、于职工、于实践，听职工所需所盼、听工作突出问题、听安全良方良策，不断清扫思想上的尘埃，多维发力保安全；组织各党支部书记开展一对一谈心，摸排职工思想动态和诉求，召开专题会议，对职工的诉求逐项分析，研究解决措施，明确答复时限，提升职工幸福感和归属感；以党建带团建，深入开展青年安全生产示范岗、安全生产先进团支部创建及青安岗员隐患排查等活动，将充满朝气、充满斗志的青年职工牢牢汇聚到党组织周围，统一思想，凝聚合力，在矿井安全平稳发展的画卷上谱写青春篇章。
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