| 淮北双龙公司：步步为营 走好“安全生产月”每一步 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/6/13 22:24:05 经验交流 | ||
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【本网讯】时值“安全生产月”活动轰轰烈烈开展之际，淮北双龙公司结合工作实际，积极走好思想引领、风险防范、现场管控、责任落实“步伐”，步步为营牢筑矿井安全生产防御线，确保“安全生产月”期间安全生产稳定有序。 坚持思想引领，走好安全教育“步伐” 该公司紧紧抓牢“人”这一安全关键因素，聚焦“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”主题，以思想引领，吹响“安全生产月”活动号角。公司各单位组织干部职工认真学习习近平总书记关于安全生产重要讲话及指示批示精神、国家、省、集团公司“安全生产月”活动文件精神，大力宣传“安全生产月”活动的重要意义、总体要求和工作重点，确保把活动宣传贯彻到每位干部职工。把事故案例警示教育作为“必修课”，利用班前会、学习会组织干部职工观看“安全生产月”主题宣传片、安全事故警示教育片等，有效提升全员安全意识，把安全理念深入于心、落实于行。公司形势任务宣讲团、巾帼协安员等开展形式多样的安全宣讲宣教活动，普及安全知识和安全法律法规，使干部职工牢固树立安全发展理念，增强“人人讲安全个个会应急”的思想自觉和行动自觉，确保“安全生产月”期间安全生产、生产安全。 突出超前预防，走好防范风险“步伐” 该公司进一步加强安全风险辨识，落实班组、岗位防控责任，逐级压紧责任链条，确保风险处于可控状态。各单位通过班前会、学习会及时强调安全生产注意事项，明确风险点，加强安全风险防范，并进行风险预控知识学习和事故案例警示教育，进一步提高职工风险辨识及安全预控的意识，做到安全生产。公司定期召开安全办公会，详细分析研判矿井上周风险隐患处理情况，强调本周安全监督和管理重点，制定风险管控清单，认真组织学习贯彻，及时规避风险。同时，深入开展隐患排查和“三违”整治，全面排查安全风险因素，尤其是“11种隐患人”的排查，及时对职工不安全行为进行监督、控制，建立完善职工行为监督制度。并对安全风险进行总结分析和评估，建立隐患治理台账，落实专人整改，实时跟踪隐患治理情况，超前治理安全隐患，实现安全风险可控、能控、在控。 狠抓风险管控，走好现场管理“步伐” 该公司将安全管理延伸至现场，坚持安全管理靠前指挥，深入一线，深入班组，走好现场管理“步伐”，全力堵塞安全漏洞。狠抓机运系统提升、排水设备检修、主井、新老副井具体管理及瓦斯监测、巡查封闭墙等安全重点，要求各级领导干部紧盯现场指导安全生产，对生产现场进行管理和控制，认真巡查现场存在安全隐患，及时制止发现的违章行为，引导职工按标准操作，按制度上岗，做到行为规范化，操作程序化，安全标准化，超前防范，遏制各类事故的发生。 强化责任落实，走好作风纪律“步伐” 该公司始终将作风建设挺在前面，层层落实安全生产责任制，明确责任主体，严格责任追究，密织安全防护网。严格干部跟带值班制度，强化走动式管理，增强干部的履职责任和意识，以“三铁”精神狠抓安全，以严细实精作风保安全，进一步增强干部职工安全生产责任感、压力感和紧迫感，促作风转变。扎实开展党纪学习教育，引导党员干部进一步强化纪律意识，把党纪法规要求转化为个人自觉行动，把严细实精作风落实在岗位上、体现在工作中，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，知规明纪、爱岗敬业、克己奉公，提升履职能力，为公司安全稳定贡献力量。
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