| 淮北矿业集团中利发电公司：协同推进加强作风建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/6/16 23:06:14 党群工作 | ||
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【本网讯】连日来，淮北矿业集团中利发电公司对近期管技人员考试不合格、上班迟到早退、会议期间玩手机等问题进行曝光，真正达到让当事人“红红脸”“出出汗”的目的，协同联动加强作风建设。 制定规章制度，提高全员执行力。该公司制定下发《管理人员作风建设考核办法》（以下简称《办法》），明确考核方式，确保考核奖惩及结果运用，全力整治公司决策部署、工作落实存在偏差，工作效率低、执行力差，部分人员不作为、慢作为、假作为等情况，促进各项工作提标提效，实现转作风、强执行、促管理、提效率的目标。 坚持问题导向，提升检查针对性。该公司常态化开展“四不两直”检查，聚焦安全环保、机组检修、经营管理、后勤保障等重点工作，涵盖劳动纪律、会议纪律、学习培训、督察督办、制度执行等具体内容，切实做到工作有计划，过程有监督，事后有总结，对检查发现的问题形成通报，从严考核，绝不手软。 加大宣传力度，营造风清气正氛围。该公司通过安全会、部门会等形式宣贯《办法》，运用电子屏、宣传栏等载体加大宣传力度，运用基层通讯员笔头和镜头挖掘工作中的先进典型，发挥崇尚实干的正向激励作用，营造风清气正的良好氛围。 “今年以来，公司下狠功夫加强作风建设，对发现的一系列问题严格考核，警醒干部职工严以律己，引导干部职工从思想上、行动上重视起来，提高干部职工干事创业积极性、主动性、自觉性，让严细实精作风在厂区蔚然成风。”该公司纪委负责人说。
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