开滦股份范各庄矿业公司深入贯彻落实上级关于开展2024年“安全生产月”活动相关部署，紧密围绕“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”主题，全面开展“安全生产月”活动，大力营造安全发展良好氛围。

      一是超前谋划部署，营造浓厚氛围。成立由党委书记、经理担任组长、安委会成员担任小组成员的活动领导小组，下设专项活动办公室，负责公司“安全生产月”活动的整体协调工作。组织各单位结合自身实际，创新方式载体，举办活动启动仪式，对全体员工进行宣传动员，明确安全生产月活动目标和工作措施，引导全体员工积极参与安全生产月各项活动。

     二是加强学习教育，提升安全意识。举办《中华人民共和国安全生产法》《煤矿安全生产条例》《河北省安全生产条例》《河北省防汛避险人员转移条例》等安全法律法规宣贯活动，引导全员持续强化“人民至上、生命至上”理念，进一步提升安全应急法律法规意识。通过开展“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”专题安全讲堂、观看《安全生产、责任在肩》警示教育片、身边事故案例警示展播等方式，增强员工自我安全意识，提升员工风险辨识能力。

     三是强化履职尽责，加强安全管理。安委会成员积极深入包保单位，组织管技人员、班组长及员工代表开展恳谈宣讲，查摆当前制约安全生产的瓶颈问题，同步研究制定针对性整改措施，持续强化安全生产工作。以“查摆问题、堵塞漏洞、构建长效机制”为原则，以“查思想、查管理、查机制、查现场、查行为、查整改”为重点内容，采取“全员参与、全面排查”的方式，组织各单位深入开展“地毯式”排查，结合所查问题进行深刻剖析，切实防范化解安全风险隐患。

      四是拓展现场实训，深化提档升级。在前一阶段对各单位多人协同作业现场实训进行验收评价的基础上，组织多人协同作业现场实训推进会，积极推广好做法、好方式、好经验。以“七防+岗位标准+手指口述安全确认”为基础，开展现场实训“逐人过关”考核，对考核不过关的员工，制定针对性帮扶措施，确保人人过关。相关部室按照不少于20%的比例对已过关员工开展“回头看”活动，做到查漏补缺，确保实训效果发挥。

      五是突出活动主题，开展专项活动。谋划部署“安全宣传咨询日”活动，组织设置咨询展台、举办展览展示、发放宣传品、安全生产承诺签名、安全宣誓、安全知识竞答等活动，提升全员参与活动积极性。开展“双控”机制建设专题讲座、班队长专题安全教育培训会、煤尘爆炸事故应急演练以及“生命通道”大家走等专项活动，大力营造人人讲安全、个个会应急的浓厚氛围，提升矿井整体安全水平。

来源：开滦集团网站

编 辑：肖平