【本网讯】6月20日，潞安化工司马煤业公司召开党建调度月例会，该公司领导及各政工部门负责人、各基层党支部书记参加会议。

　　会上，各政工部门负责人分别汇报了督导服务支部工作开展情况、本部门重点工作完成情况及下一阶段工作计划。

　　会议指出，各部门要集智聚力，主动作为。六月份是安全生产月，要守牢安全底线，做好安全生产、消防安全、信访维稳、禁毒防诈等工作。信访工作是每个支部的责任，各支部主动化解矛盾，信访办要主动到基层，变“被动接访”为“主动下访”，畅通群众诉求通道，把矛盾化解在基层；工会要做好群众安全工作，开展好各类活动；党建调度要搭建好平台，增强支部工作交流，提升调度服务质效。

　　会议要求，各政工部门要围绕七一活动，提前谋划各自工作，展示司马特色，避免以文件落实文件；端午节将至，党员干部要当好表率，带头贯彻落实中央八项规定精神，带头改进作风，带好队伍，在正风正气中实现正心正行；公司督查小组要继续做好检查工作，推动作风建设效能工作落到日常、形成常态，为公司高质量发展提供坚强的纪律保证。

　　会议强调，当前正值安全生产月，七一建党节、党的二十届三中全会即将到来，近期节点较多，各支部要加强管理，加大隐患排查治理力度，紧盯消防安全、生产安全、生活安全、网络舆情、信访维稳等工作，全力以赴夯实安全基础；各部门要增强集体荣誉感，放大格局，协同合作、资源共享，心往一处想，劲往一处使，握指成拳，形成合力，共同抓好各项工作；家企联谊会对弘扬正气、匡正风气、珍惜岗位、凝聚力量、创造价值、共促发展有积极作用，支部要持续深入开展下去；广大员工要珍惜岗位，脚踏实地干实事，在日常工作中要看到、想到、管到。

　　管理既要敢管，更要会管，就如何抓好管理，会议强调，各支部一是抓思想，要经常性深入职工当中，开展面对面、一对一谈心等工作，了解职工思想状况，找准影响职工队伍稳定的因素，及时化解；二是抓激励，动员职工朝着司马的共同目标奋斗，牢固树立“工资是挣出来”的理念；三是抓环境，无论是工作还是生活，都要营造健康安全的氛围；四是要抓执行，把决策正确的事坚决执行贯彻下去；五是抓沟通，集思广益，群策群力，汇聚智慧力量；六是抓培训，讲究方法，注重效果，综合施策；七是抓用人，鞭策后进、激励先进、带动中间，增强领导力、组织力、协调力，使各项工作在原有基础上做得更好。

本网通讯员：高超

编 辑：一鸣