近期，国家矿山安监局吉林局对照国家局矿山安全生产督导检查情况开展靶向查改专项行动，围绕6个方面、22项问题，坚持“应用、问题、结果、系统”四个导向，强化“学、查、改、立”闭环管理，切实推动查企督政工作走深走实、见行见效。

坚持应用导向，全员动员“学”。组织全体监察员认真学习国家局《关于赴湖北省、安徽省开展矿山安全生产工作调研和抽查检查情况的报告》等矿山安全生产督导检查专项报告，既学习查企的高标准、高要求，又学习督政的高站位、高质量，实现思想上有触动、作风上有改变、工作上有推动，进一步提升工作站位、丰富手段方法、找准重点难点，推动监察执法工作与对地方政府监督检查工作的质效提升。

坚持问题导向，压实责任“查”。充分认识国家局在督导检查中发现的问题在我省也不同程度存在，要求全体监察员自觉摒弃“过客”心态和“看客”心理，进一步举一反三，解决“一类问题”，引以为戒，推动“一批整改”。结合日常监察执法与对地方政府监督检查工作，对照国家局矿山安全生产督导检查情况逐项对照自查，一针见血指问题、切中要害定措施，形成对照查改问题清单和整改任务清单。

坚持结果导向，跟踪问效“改”。组织各处室结合自查情况全面梳理问题措施，坚持督重点、查关键、见本质、管大事、防大灾，没有下督促函的要立即下达督促函，普遍性问题分业务集中下，个别性问题分层次迅速下。及时检验问题整改情况，督促各地方政府、各级矿山安全监管部门快改、真改、实改，严防一查了之、一发了之、一回了之，一以贯之做好靶向查改“后半篇文章”。

坚持系统导向，完善机制“立”。建立学习改进长效机制，加强对国家局查企督政方面报告通报的学习，举一反三、对照查摆，切实提高学习改进主动性与实效性。建立监督检查长效机制，清晰明确牵头抓总、具体落实、日常监督职责分工，切实提高监督检查精准性与规范性。建立跟踪问效长效机制，定期调度核查整改落实情况，综合运用通报、约谈、曝光、问责等手段，提升监督检查权威性与震慑性。

                                                                                                                                                 （稿件来源：政策法规处 王志民）