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葛飞 光根:关于改革重组形势下职工思想政治的几点思考

煤炭资讯网 2024/6/5 21:44:36    论文、言论
      目前,川煤集团就企业改革重组新形势下党的建设做出了一系列重大部署,提出了一系列明确要求。当前,留守处正处在改革发展的关键时期,基层思想政治工作应责无旁贷地肩负起“内强素质,外树形象”的责任。面对新形势、新要求,如何加强和改进留守处基层组织的思想政治工作,对于留守处经营、安全、稳定以及促进矿区和谐稳定都具有十分重要的意义。
            一、加强基层党组织建设,是改进思想政治工作的保障
     要全面推进各领域党的基层组织建设,实现党组织和党的工作全社会覆盖,合理设置留守处四个去产能矿井基层党小组并设立党小组长,才能有效提高基层党组织的工作效率,增强基层贯彻落实党的路线方针政策的能力,有利于基层党组织的工作开展,有利于提高党员干部的工作积极性。单独配备好党小组长则更有利于工作的开展,工作会更富有成效。要职工信任,党性较强,熟悉党务知识,乐于为党员、职工服务的同志选入党小组,并注重党小组成员的年龄和知识结构的合理性,对党小组成员的职责进行明确分工,使他们在党组织内部能积极履行职责,党小组工作才能有条不紊,这样的班子才有战斗力,才能凝聚广大职工群众,同时基层的思想政治工作也才能得到组织保障。
          二、提高党员素质,是促进思想政治工作的根本
     全面提高党员的素质是促进思想政治工作的根本。通过相关的教育培训,全面提高党员的思想觉悟和党性修养,是做好思想政治工作必须具备的基本素质。在党史专题学习等过程中,为全力打造一支素质过硬、作风优良、职工信得过的团队而不懈奋斗。
      提高党员员的思想觉悟,是关系到能否做好职工思想政治工作的前提。理论引领思想,思想决定行动。新形势下,党员要不断学习,善于学习,充分利用支部工作例会、党史教育专题学习等机会带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针等。同时广泛学习建设现代化企业所需要的各种科学知识,努力掌握和运用一切先进的新思想、新经验,不断提高党员的思想觉悟。
     提高党员的党性修养,是对做好职工思想政治工作的一个促进。党小组成员的党性修养程度直接关系到党的先进性、纯洁性,关系到党小组的战斗力,着力加强党性修养和党性锻炼的自觉性,才能不断提高党员的党性修养水平,同时党小组成员必须严格恪守党得宗旨,做到吃苦在前、享受在后,勇于开拓、忠于职守,关心同志、敢于批评,联系群众、遵纪守法等等。党小组一班人就四个去产能矿井基层党组织的“核心”,只有核心人物党性修养高,才能带领和凝聚周围的职工群众,政治思想工作也才更具有效力。
            三、找准侧重点,是提高思想政治工作的效力
     党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。所以,我们的思想政治工作就是为职工解决思想和工作问题,让其充分发挥战斗堡垒作用。在做好特定任务、特殊内容、特别人群等情况下的思想政治工作,也应有侧重点和着力点,这样的思想政治工作才有效力,才能促进留守处四个去产能矿井基层党建工作。
      当前,留守处各项工作任务还是十分艰巨,在这样一个特定形势下做好基层职工思想政治工作,就需要把握好以下四个方面:一是紧紧围绕去产能单位实际,把思想政治工作与去产能单位中心工作紧密结合起来,在做好“形势、目标、任务、责任”主题的基础上,及时表彰先进,宣传好人好事,提倡奉献和奋斗精神,形成人心向上的好风气;二是通过思想政治工作,使广大干部职工主动查找、整改安全隐患,勇于同不正之风行为做斗争;三是联系维护稳定的实际,使党员干部能够严格落实稳定工作责任制,及时掌握职工思想动态,理顺情绪,化解矛盾,促进去产能单位四个矿井的和谐,四是针对容易出现的问题,提前预测组织教育。凡事“预则立,不预则废”,要依据思想形势分析提出问题,对在完成安全生产任务中可能出现的情况,要树立超前意识去预测,把容易出现的问题做为政治教育的内容,用以保障煤矿的思想建设健康发展。
      针对不同人员的情况,做深入细致的思想政治工作。基层思想政治工作必须做好具体人的工作,而且要真正做到点子上,因此要注重把握好具体方法和处理好几个关系:一是细心观察分层次,调查研究讲方法,职工年龄大小、知识结构、个人经历,男女性别这些不同方面带来的思想问题也是千差万别的,思想问题所表现的形式也是不一样的,应细心观察,谨慎对待。采取不同方法,要通过谈心拉家常等了解掌握情况,并针对不同情况,采取不同方法,解决职工思想和实际问题;二是要与职工实际性工作相联系,融入到基层职工的各项工作中。在关心职工,体贴职工的前提下,做好正面教育以理服人,以情感人,才容易收到好的效果;三是处理好主动做与被动做的关系,对于主动找上门来,找领导谈思想解决问题的,应热情接待耐心听。针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。对于不能马上解决和答复的,要研究后认真做好善后工作。在平时工作中还要主动做好不同层次人员的思想工作,在对党员教育中,重点强调党员模范作用,针对实际情况,组织党课教育,对基层党员干部要以表扬为主,肯定他们吃苦耐劳的精神,激发他们的工作热情,在实际工作中才能收到一定的成果。
      只有深入调查研究,深入了解基层职工“所思”、“所盼”、“所想”,积极解决职工的实际问题,才能使职工全身心地投入到工作中去,为留守处生产经营、和谐稳定转型发展提供坚强的保障。

作者:川煤物产达竹留守处 葛飞 光根      编 辑:肖平



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