| 徐矿集团张双楼煤矿全力打造“家”文化建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/6/5 22:58:34 文教卫生 | ||
|
【本网讯】徐矿集团张双楼煤矿坚持以职工心为心，不断拓展民生服务的广度和深度，用心用情绘就职工幸福画卷。聚力办好“涨工资、提待遇、美环境”三件大事，高标准建成了职工文体中心，设有篮球场、乒乓球室、台球室、健身房等活动场所，目前正式开放，成为职工业余休闲健身的好去处。 “涨工资”，夯实幸福底气。坚持把实现职工收入稳步增长和薪酬公平合理分配作为最大的民生基石，大力实施“稳高、扩中、提低”战略，职工收入连续两年实现增长10%以上。深化分配制度改革，创新安全递进激励模式，每年拿出9000万元作为逐月递进安全台阶奖励；不断提高产业工人的经济待遇，高级工、技师、高级技师与助理工程师、工程师、高级工程师享受同等标准的津贴，每人每月给予100元、300元、500元、800元/月技能津贴，两项津贴每月共计35万元；对领军人才、特殊技能人才、关键技能人才44人，每月分别给予3000元、2000元、1000元优秀技能人才发放特殊津贴，该项津贴每月共计7万元，实现了职工收入与企业效益同步增长。 “提待遇”，提高幸福指数。全方位深化“家”文化建设，认真落实“三三民生”保障机制，修订完善“三会”互助办法，坚持重大节日开展慰问活动。该矿为200余名女职工办理了女性大病互助保险；去年以来成功为15人申报集团产业工人互助金26万元，春节、中秋节走访慰问困难职工186人，“三会”医疗、丧葬、助学补助92人次，日常办理救济397人次，合计39.36万元。2020年，张双楼煤矿综采二区煤机维护员马奔荣膺“全国劳动模范”，走进神圣的人民大会堂接受了表彰，从一名劳务派遣工到江苏省劳动模范再到全国劳动模范，目前享受正处级工资基薪待遇，实现了人生和职业的“多级跳”。去年该矿还分三批组织154名劳模先进、最美产业工人、明星班组长等方面的优秀产业工人，分别去北京和厦门两条线路旅游疗养，把“幸福和温暖”送到产业工人心坎上。 “美环境”，擦亮幸福成色。坚持实施绿化、美化、亮化工程，持续改善矿区环境，聚力打造“花园式”矿井。近两年来，矿井还先后投资3000多万元，大幅度亮化美化矿区环境，在矿门口建成5400平方米的绿地公园，“是矿不像矿、产煤不见煤、采煤不用煤”新发展理念在张双楼矿落地生根。建成了1000个车位的智慧停车场，并在停车场地内安装近5400块的光伏板项目，达到17000多平方米，该处光伏总容量约2830kW，投入使用后日发电量将达14000余度，年发电量约为340万度，不仅可以很好的为职工车辆遮阳避雨，同时还能将收集到的太阳能转化为日常用电能，实现矿井经济效益、生态效益、民生效益最大化。
| |||