| 义煤公司新义矿业：带着“奖励卡”升井 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/7/1 9:02:11 人物展示 | ||
|
6月24日下午四点多，河南义煤公司新义矿业采煤二队的职工段彦学满面春风地走向充灯房。他手上挂着矿灯，脸上洋溢着喜悦，嘴里哼着轻快的曲调，显然心情十分舒畅。 一同升井的同事赵友沛看到段彦学这副模样，好奇地凑过去问：“小段啊，你这是怎么了？刚升井就这么高兴，是不是有什么喜事？” 段彦学得意地扬起手中的一张精致卡片，回答道：“在井下作业时，我碰到了跟班领导，他抽问了几个近期的煤矿事故原因，我凭借平时的学习积累，全都答对了。” 赵友沛接过卡片一看，只见上面写着“奖励卡”三个字，不禁疑惑地问：“这是什么奖励卡？” 段彦学解释道：“这是咱们公司最近推出的一种激励机制。只要上级领导或跟班领导在抽查提问中，我们的回答正确，就能获得这样的奖励卡。卡上的面值50元、100元等，都可以直接兑换成现金，只要去井口信息站登记一下，这些钱就会加到我们的工资里。”听到这里，赵友沛也激动起来：“我平时也很认真地学习应知应会知识，看来我也有机会获得这样的奖励卡啊！” 段彦学笑着点头：“没错！只要平时认真学习，不仅能在工作中保证自己的安全，还能得到额外的奖励，何乐而不为呢？” 赵友沛兴奋地表示：“那我们以后一定要更加积极地学习应知应会知识，争取每次升井时都能带着奖励卡！” 点评：安全是企业发展的基石，而每位职工对安全的敬畏则是基石中的关键。段彦学和赵友沛的故事，正是新义矿业推行奖励卡机制后，广大一线职工积极参与安全知识学习的一个缩影。这种正向激励，不仅增强了职工的安全意识，也为企业营造了浓厚的学习氛围。
| |||