7月25日，广元片区上半年煤矿安全培训及认定业务工作座谈会在川煤华荣公司广元培训中心召开，来自该片区四矿培训主管部门负责人和具体业务人员参加座谈。

广元培训中心总结了今年上半年片区培训工作的五大亮点。一是“职工夜校”培训模式全面推广，已从一矿推广至整个片区，有效缓解了工学矛盾。二是抢抓元旦春节停产检修期，提前谋划，及早安排，在首季完成了片区四矿的全员培训2406人。三是素质提升培训“量体裁衣”获好评，以实用性和针对性强的靶向培训逐渐树立特色培训品牌。四是首次开展了技师认定工作，片区12名高级电工参加培训及认定，是川煤集团职业技能等级认定中心自2020年成立以来首次开展的技师认定工作。五是政府补贴培训有新突破。去年成功申报广元市工伤预防培训，并将其与各类煤矿安全培训合并开展。今年上半年完成了1784人次培训任务。此项目的圆满成功既积累了丰富的培训经验，又树立了良好的培训口碑。二季度末广元培训中心又成功中标2024年工伤预防培训项目，培训资金74万元。

针对下半年工作，会议强调，要围绕培训监管履职、送教下矿、技能认定、培训档案管理等四个重点，进一步加强与各矿的沟通和交流，主动参与集团、公司等各级检查，特别是标准化检查，充分利用学校在电焊钳方面的优势，深化职工夜校培训，继续开展好管理人员的素质能力提升培训，力争实现全覆盖，灵活开展技能认定工作，力争完成全年目标任务，并在四季度完成对片区各单位本年度培训工作的检查和考核，档案管理将作为检查和考核的重点项。

会上，该中心职业培训、技工教育的主管部门分别就上半年培训认定工作、内部招生工作开展情况交换了意见，各矿培训主管部门就下半年培训、认定和招生工作的需求及工作开展作了交流发言。双方达成共识，将更好地组织开展好下半年片区的培训、认定工作，推动安全生产高质量发展。

作者： 夏霏