| 川煤集团华荣柏林矿业公司积极创建学习型企业 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/8/11 2:14:29 党群工作 | ||
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【本网讯】近两年来，川煤集团华荣柏林矿业公司经常在省市各类答题活动中“霸榜”“出圈”，全员学习蔚然成风，引发各级领导、职工广泛关注，这一切都要归结于积极创建学习型企业的结果。  领导带头，职工跟进，营造全员学习良好氛围 该公司领导班子通过带头学习，利用党委会、党委中心组理论学习会、“三会一课”、主题党日、领导干部双重组织生活会等，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党的二十届三中全会及省委十二届三次、四次、五次全会精神等，领导班子成员带头常态化开展形势任务教育，广泛宣传、准确解读党中央、行业、上级党委的各项政策、措施，针对性做好舆情引导和思想管控，取得了较好效果，今年“七一”该公司领导班子被华荣公司评为“四好领导班子”。 该公司修订完善了学习激励措施，在荣誉体系方面进行大胆创新，将各项擂台赛的结果作为评选先进、送外培训、外出打擂比武和职级晋升的重要参考；同时利用周四职工学习会，为获奖选手戴上传统大红花、现场颁发奖状、奖牌和奖金，激发广大职工参与的积极性和创造力，在矿区营造全员学习的良好氛围。 广泛宣传，层层发动，不断增强职工学习兴趣 该公司积极引导职工树立“终身学习”的理念，主动为职工争取各类培训机会，积极开展各类答题活动，营造了“比学赶帮超”浓厚氛围。各业务部门针对每一次学习培训、知识竞赛或答题活动，都广泛宣传、层层发动，各级管理人员带头学习，先学先试，每天在微信群晒成绩。同时，每个单位明确答题监督员，对本单位职工答题情况进行提醒、统计。每当有答题活动，全体职工参与的“柏林煤矿家园微信群”会显得格外热闹，大家在群里纷纷比成绩、聊心得、给点赞。职工在多个安全答题活动中取得优异成绩，在省应急厅组织的网络答题活动中前47名中有11名柏林职工；在华荣公司职工行为规范答题活动中柏林获奖人数232人，进一步提升了职工安全意识和知识水平。 该公司积极组织打擂比武和各类培训活动，为广大职工提供展示自我、提升技能的舞台。大力开展岗位练兵、技能比武活动，今年1至7月开展了掘进机司机、拉架工、打眼工、钻采工、钉道工、焊工、抽采工等8个技术工种的技能比武活动，共171人次参加；不断加大送职工外出参加培训和技能竞赛，通过持续努力，各类等级式荣誉体系初见成效，获得四川省总工会组织的安全仪器监测工（煤矿）擂台赛第1名和第4名，获得省总工会组织的钳工（煤矿）擂台赛第4名和第15名，安全仪器监测工周仕来获得四川省“五一劳动奖章”；8名选手和2个团体获得达州市总工会组织的五个工种擂台赛奖励。 创新平台，加强培训，着力提高职工业务能力 该公司坚持党管培训的原则，积极为职工创造学习条件，先后建立了职工书屋、办起了职工夜校；创新培训方式，改变过去“一锅煮”“重理论轻实操”的培训模式，坚持“干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么”的原则，针对不同行业、不同层次、不同岗位干部职工的特点，按需施教，分类培训，优化培训供给，使培训教育“套餐”与企业发展全拍、与岗位需求对口。今年1至7月先后开展了掘进机司机、拉架工、打眼工、钻采工、钉道工、焊工、抽采工等8个技术工种的技能培训，以及《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国公司信访条例》《一意见、一措施、一条例》《中国共产党纪律处分条例》及综采设备管理、消防知识、应急管理能力、职业健康知识等培训教育活动，大家积极参加。特别是职工夜校自开办以来，职工自愿参加集中的人数正在持续增加，为进一步提升业务技能打下了坚实基础。 “今天你学习到了么。”“今天你答题了么。”已成为该公司职工目前彼此的常用问候语，该公司将继续抓好学习型企业建设，通过人人参与、不断学习、努力工作，为企业高质量发展作出更大贡献。
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