“选择了煤矿，‌就选择了吃苦”。湘煤集团大岭矿业公司党委书记、董事长彭永湘多次在会议上如是说。这是激励‌我们大岭人的每一个岗位上无私奉献者‌共同振兴发展大岭的动力与源泉。

　　近期，公司党委开展“我是大岭主人翁”专题教育大讨论活动,广大干部职工结合自身岗位实际积极发言,亲身讲解了自身对主人翁意识的认识和理解感触、谈个人对岗位贡献的正确认识,谈论如何在本职工作中发挥更多潜能,纷纷表示,将充分发挥“主人翁”作用,带头提升工作执行力、落实力,上标准岗、干放心活,认真完成各项工作任务。

　　公司党委开展“我是大岭主人翁”专题教育讨论活动,引导全公司干部职工以“主人翁”的姿态,立足岗位、扎实工作、拼搏进取,大力营造“一群人、一件事、一条心、一起拼、一定赢”浓厚氛围,全力以赴打好安全生产攻坚战。‌以主人翁的心态去关心大岭的发展，‌以学习求智慧，‌以管理求效益，‌以勤奋求生存，‌以创新求发展。大岭的未来是我们所有大岭人为之不懈努力的目标，‌是我们每一个大岭人共同的心愿。

　　“主人翁地位是干出来的”。“做主人翁之事、尽主人翁之责。”我们干部职工要心怀大局、响应号召,听从指挥、甘于奉献,奔赴在安全生产各条战线,时时处处做好本职工作,用平凡的付出在矿区传递着美好,用实际行动践行“主人翁”精神，感召全公司干部职工牢树信心、培育讲取心、激发事业心,以实干笃行展现“主人翁”新作为,为企业高质高效发属不懈奋斗。

　　我们要积极引导全体干部职工以蓬勃向上的朝气、昂扬奋进的锐气和克难攻坚的勇气,撸起袖子,扑下身子,在苦干、实干中把安全生产决策部署落实到基层、落实到一线、落实到全员。形成心往一处想、劲往一处使,保持定力、坚持到底,凝聚“一盘棋”力量,做到爱岗敬业讲奉献、困难面前敢担当、勇挑重担作表率,汇聚“大岭是我家”的正声正能。

　　大力开展“主人翁”精神和意识教育,让职工时刻明白“我是谁、为了谁、依靠谁”,自觉将个人利益与企业利益紧密相联。引导干部职工统一思想,凝聚共识,在思想上、行动上步调一致.主动作为,以“大岭人”的责任意识和担当意识,以人人皆是“主人翁”的身份,强化岗位忠诚和职业精神,在公司打造一支敬业奉献、敢于吃苦、敢打硬仗的职工队伍。

　　“主人翁的地位不是喊出来的,而是干出来的。”2021年4月份正式接管大岭煤矿来，实行全员准军事化管理，工作“白加黑”、“五加二”节假日不休息，全员工作满负荷运作。逐步完善生活办公条件、全员防汛保井、申请重大隐患整改和销号、全面开展隐患排查治理、多方协调确保供电可靠、迅速制定复工复产方案。大岭以“开局就是决战、起跑就是冲刺”的气势，开启“加速快跑”模式，以实干为先、冲锋在前的姿态，驶向大岭高质量发展的“快车道”，在确保安全生产的基础上，防治水、重大安全隐患整改销号、质标建设各项工作均取得了阶段性的成果，安全生产呈现出稳中有进的发展态势，实现良好的开局。矿区从一片荒芜到重现勃勃生机……大岭人舍小家为大家，以“主人翁”的姿态坚守、拼搏、奉献，在大战中践行初心使命，在大考中交出合格答卷，引领广大干部职工群众坚定信心、迎难而上，充分彰显出气势磅礴的“大岭精神”伟力。美好大岭的主人翁精神，让正能量充盈着整个矿区。

　　我们有信心有决心，以“大干新五年、争创超一流”为前行目标，始终保持战斗的精神、战斗的姿态、战斗的定力，瞄准生产目标不放松，聚焦重点工作不松劲，坚守安全红线不松懈，形成奋进的强劲势头！

　　‌心有阳光，乐观前行。‌作为大岭人，要以主人翁精神为主线，有阳光的心态来践行好“忠诚互信合作有为”企业文化，‌以更扎实的工作基础、‌更多的工作激情、‌更丰富的知识储备，‌为大岭发展增砖添瓦！用一份责任心和一颗感恩的心，珍惜大岭这个平台，提升和展现自己的人生价值，成为远航的风帆!

本网记者：湘煤集团 唐爱军

编 辑：一鸣