| 郑卫华：强化作风督查 提升工作效能 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/8/20 17:29:19 论文、言论 | ||
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近期，永煤集团顺和煤矿坚持“抓大抓小”工作思路，聚焦安全生产领域纪律作风、安全隐患整改落实、干部履职尽责等内容，强化作风建设，开展作风督查，以作风建设提升工作效能，夯实高质量发展根基。
强化教育引导。坚持以案促改警示教育，纪检监察科组织各单位负责人、党支部书记、纪检委员以及人财物重点岗位人员，集体观看警示教育视频，通报违纪违法典型案例，不断增强党员干部廉洁意识。加强职工对矿井规章制度的学习，针对性开展培训教育，深化职工融入矿井管理，主动接受职工群众对制度执行情况的监督，从源头减少误解、化解矛盾。主动关注和加强职工八小时之外的教育管理，利用各种形式提醒教育职工遵纪守法，维护和谐稳定局面。 强化责任落实。坚持“以职工为中心”的工作导向，严格落实民主集中制，在工资分配、积分考核、制度制定、班组长选拔、评优评先等事项上，充分尊重职工群众知情权、参与权和监督权，鼓励职工群众共建共享意识，凝聚发展合力，提高职工的积极性和主动性。同时，严格干部请销假、跟值班管理常态化督导督查，做到硬起手腕、狠抓执行，对于违反劳动纪律、违反规章制度的，严格责任追究，真正让制度“长牙带电”，在源头上、决策上维护职工群众利益，坚决杜绝损害群众利益的行为，营造和谐稳定的工作环境。 强化协同监督。坚持从严监督执纪，常态化开展安全生产领域纪律作风、安全隐患整改落实、干部履职尽责等情况督查，严厉打击在安全、生产、经营等方面存在的弄虚作假、履职不严、工作落实不到位等现象。加大在干部作风、执行力方面的反面典型通报曝光力度，促进各项措施落实落地。强化人财物等职能科室对分管领域制度执行情况的监督检查，掌握各单位在队务公开、工资分配等事关职工群众切身利益方面的情况，对发现漠视、损害职工群众利益的行为，及时进行制止、纠正和追究，夯实业务监督防线，营造风清气正的干事创业氛围。
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