江西局坚持“立足当下、谋在长远”，紧紧围绕建设忠诚干净担当的矿山安全监察队伍总目标，认真分析队伍结构，按照《中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员公告》的要求，多措并举扎实开展国家公务员招录工作。

一是科学申报计划。针对机构改革后编制变化和近年来退休、调离人员较多的情况，紧紧围绕中心工作任务需要，审慎研究制定招录计划，科学设置年龄要求、精确设置专业和学历条件，加大人才招录力度，作出招录4个岗位8名高素质专业化人才的计划。

二是强化资格审查。认真组织学习《公务员法》《公务员录用考察办法（试行）》等相关政策文件，严格按照报考条件在规定时间内对网上报名的所有考生进行资格审查，反复与考生沟通解读报考条件及相关细则，对不符合岗位条件的予以退回，对信息填写不规范或不完整的逐条明确提出修改意见，做到资格审查标准统一。在报名材料现场复核、考察等阶段，始终把考生报考资格条件材料审核作为重中之重，对考生“三龄两历一身份”等关键信息多次审查、反复验证，有效提高审查工作的精准性、规范性。

三是稳妥组织面试。根据国家局有关面试工作要求，指定专人负责面试前复核比对、补录调剂等工作。及时召开面试工作专题会议，针对二十六项工作内容逐项部署、责任到人，强化纪律要求，所有工作人员签订保密责任书。省公务员局派员全程监督，对面试题本、考分录入等重点环节全程监督，确保面试工作公平、公正、安全、平稳有序进行。

四是严肃体检考察。按照综合成绩从高到低的顺序，确定进入体检人员名单，人事处组织考生到公务员主管部门指定具有公务员体检资格的三级甲等医院体检，纪检部门参与监督，确保体检符合要求。全局派出3个考察组严格按照公务员考察规定开展考察，考察组通过听取考生所在单位意见、查阅人事档案、调取考生征信记录情况等方式全面了解考生现实表现。

五是完成备案录用。经江西局党组研究，最终7名考生拟录用为我局2024年度公务员，按照公务员录用程序完成公示备案录用工作。

下一步，江西局将围绕打造忠诚干净担当的高素质专业化矿山安全监察队伍目标，教育引导新录用公务员坚决扛起矿山安全“国家监察”职责使命，用奉献精神担使命、用担当精神履职责、用斗争精神严执法、用工匠精神控风险、用钉钉子精神抓落实，扎实做好矿山安全监察各项工作，坚决防范遏制各类矿山安全事故，努力开创江西矿山安全监察事业新篇章。（赵思琪）