8月29日至30日，川煤集团党委副书记、副董事长、总经理王映健前往攀枝花片区，督导调研安全生产、生态环保、降本增效、改革发展等工作，看望慰问高温下奋战在生产一线的干部职工。

29日下午，王映健来到华荣公司花山煤矿。在井口茶水站，女工协管员们正在为过往职工发放解暑饮品，王映健为女工协管员们热情周到的后勤服务和贴心的安全叮嘱点赞。他勉励女职工们要立足岗位建新功，充分发挥自身优势与潜能，勇于创新、敢于担当，在创造新业绩中展现巾帼不让须眉的风采。随后，王映健深入该矿6154智能化综采工作面，向跟班队干询问工作面原煤生产情况。他强调，要深刻汲取近期省内安全事故教训，落实好矿山生产安全“八条硬措施”，守细微、明责任、强体系、见实效，强化“一通三防”管理，抓好风险隐患排查和整治，确保今年后期安全不出任何问题，实现安全基础坚实、系统运行可靠、安全保障有力、生产组织有序。要聚焦增量增收，提高掘进效率，加大瓦斯、水害等灾害治理力度，缓解采掘接续紧张，提升原煤产量；聚焦成本管控，持续落实强化集团经营管控“十条硬措施”，深挖潜力、苦练内功、精准发力，在“降本”上施良策，在“控费”上出实招，提高经营管理水平，确保实现全年目标任务。要广泛开展形势任务教育，引导全体干部职工认清形势，珍惜岗位、爱岗敬业，牢固树立过“紧日子”“苦日子”思想，立足岗位多为企业做贡献；要始终把关心关爱职工作为重中之重，耐心倾听职工心声，用心解决职工“急难愁盼”问题，扎实开展困难职工帮扶工作，增强职工的安全感、归属感和幸福感。

30日上午，王映健来到鼎新新能源公司浸水湾光伏发电项目工地，详细了解工程进度及政策资金争取情况，检查指导安全生产工作。他指出，“健全因地制宜发展新质生产力体制机制”是党的二十届三中全会提出的重要改革举措，物产公司要努力培育壮大新兴产业，加快发展新质生产力，催生更多发展新动能，更好推动高质量发展。

在焦化公司，王映健详细了解了职工稳定、安全环保和产品存储等情况，叮嘱焦化公司主要负责人要做好整改期间安全环保工作，加快库存产品销售；强化思想政治工作，及时掌握职工思想动态和利益诉求，切实解决好职工群众关心关注的问题，全力维护和谐稳定发展环境。

在华荣攀枝花精煤分公司，王映健详细了解了重介质洗煤工艺和外购煤收购情况，听取了该公司安全生产、降本增效和改革发展工作情况汇报，肯定了精煤分公司“避峰就谷”节约用电成本等降本增效工作举措，并对矸石排放、减人提效、资金调度等工作提出具体要求。

调研中，王映健指出，近年来，攀枝花片区为集团发展作出了很大贡献。特别是今年以来，集团攀枝花片区全体干部职工传承“三线精神”，始终保持昂扬的斗志，尽心尽力、团结协作、无私奉献，较好完成了各项工作，各项成绩的取得来之不易，值得充分肯定。

王映健强调，一是深刻认识攀枝花片区的使命任务。攀枝花片区矿产丰富、资源禀赋优越，是集团重要的主焦煤生产基地，但是用人多、效率低的问题，仍然制约着攀枝花片区的发展。面对严峻复杂的形势，攀枝花片区要认真贯彻落实集团各项工作部署，坚定勇挑大梁的信心和底气，迎难而上、真抓实干，增产增收、提质增效，奋力完成全年目标任务，争做集团的“效益中心”；要认真思考发展为了什么，坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享，千方百计增加职工福利。二是坚定发展信心。要在改革中坚持问题导向，在发展中解决问题，着力破解瓦斯治理、打非治违、干部纪律作风等方面存在的问题，特别要强化底线思维、系统思维，压实层级责任，突出重点、精准发力，强化安全教育、双防管理、灾害治理、应急管理，确保安全生产。三是加快年轻干部培养。年轻干部要树立远大志向，时刻保持本领恐慌、能力不足的危机感，找准自身问题，做好学习规划，努力在实践中历练成才。

集团综合部、安委办主要负责人，物产公司副总经理、华荣公司攀枝花分部负责人参加督导调研。