近日，江苏徐矿集团出台《科技创新专项行动方案（2024—2026年）》（以下简称《方案》），聚焦创新引领，扎实推进科技创新和产业创新深度融合，加快推进高水平科技自立自强，奋力打造能源资源新质生产力前沿阵地。

《方案》从加快构建现代创新治理体系、明确科技创新的方向和重点、建设国内一流的研发团队、打造高层次科技创新平台、构建企业为主导的协同创新体系、建立多元化资金稳定投入机制、提升企业科技创新策源能力、营造有利于科技创新的体制机制八方面提出具体要求。

《方案》指出，到2026年，科技创新的体制机制不断完善，集聚一批一流科技人才和创新团队，突破一批关键核心技术，取得一批重大创新成果，创建一批创新型企业和高层次科技创新平台，为打造具有行业影响力的产业科技创新中心提供有力支撑。

《方案》明确十大攻关方向，即以提高企业核心竞争力和增强核心功能为重点，系统布局、深入推进核心技术研发与产业化应用，重点围绕安全生产、绿色低碳、数智融合、智能矿山、煤炭清洁高效利用、增材制造新材料、矿山高端装备制造、风光氢储新型能源体系构建、二氧化碳捕集封存与利用、关闭矿井资源开发利用等开展科研攻关，着力打造原创技术策源地，形成一批具有徐矿特色的核心技术和知识产权保护体系。

在高端科技人才队伍建设方面，《方案》提出，到2025年，徐矿集团重点行业研发人员占从业人员比率达到8%；到2026年，新增省部级以上各类人才工程称号的专业人才10名至20名；到2026年底建成3个左右在本行业领域内领先的高水平研发团队。

在资金保障方面，《方案》明确设立研发准备金或创新基金，加大经营预算对承担关键核心技术攻关、打造原创技术策源地的支持力度，科研经费在年度预算中单独列报。2025年，徐矿集团煤电化产业研发投入强度达到3.6%。作者： 李本领