| 乔智娟：新时期女工干部应具备的能力和素质 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/9/23 12:23:28 论文、言论 | ||
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全总女职工委员会八届一次会议结束后，新修编的《工会女职工委员会工作条例》生效。新版《条例》第四章对女工干部提出了新要求：要“落实新时代好干部标准,加强工会女职工工作干部队伍建设。”增加了“工会女职工工作干部要坚持党的基本路线,熟悉工会业务,热爱女职工工作”的具体要求。这一内容的修改，对新时期工会女工干部的形象、素质要求更加明确，对女工干部的培养任务也更加清晰明了。
女工干部作为女职工合法权益和特殊利益的代表者和维护者，是女职工的带头人和领头雁。因此，女工干部需要具备一定的能力和素质，才能充分发挥桥梁和纽带作用，推动女职工工作的顺利开展。本文笔者结合所在企业的实际情况，来谈谈新时期国有企业基层女工干部应具备怎样的能力和素质，才能落实好《条例》给予女工干部新时代好干部的标准。 首先我们来了解一下新时代好干部的标准是什么。新时代干部标准是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。那么新时期女工干部要落实好新时代好干部标准，应具备的能力和素质就要包括良好的道德修养、过硬的工作作风、较高的政治素质、扎实的理论功底、精湛的业务技能、积极阳光的观念与心态，以及做好女职工工作的热情。这样才能具备满足做好新时代好干部的条件。下边我们进行逐一分析。 一是具备扎实的理论功底和较高的政治素质才能做到信念坚定：新时期女工干部应不断学习党的理论和路线方针政策，提高理论水平。才能对党的路线、方针、政策有深入的理解和良好的执行能力；只有掌握工会相关法规知识、工作方法，才能牢牢把握正确的政治方向，做到“信念坚定”；女工干部只有具备了扎实的业务知识和解决问题的能力，才能落实好“为民服务”的宗旨。在面对广大女职工提出的问题时，才能迅速给出准确的答复和解决方案，随时随地做到“问策能答”，才能把专业素养和服务能力落到实处。 二是具备良好的道德修养才能做到勤政务实、清正廉洁：女工干部应具备良好的道德品质，才能在工作中以身作则，为女职工树立榜样。而较高的文化素养是良好道德品质养成的基础。作为工会女工干部，在政治引领、建功立业、维权服务等方面都需要贴近职工群众，因此需要具备正直、诚信、责任担当和遵章守纪的品格和情怀。这些道德修养是作为工会干部的基本要求，是实现党联系群众职工的桥梁纽带的基础；是新时期好干部落实勤政务实、清正廉洁的品质基础。 三是要有过硬的工作作风和精湛的业务技能才能落实敢于担当的重任：新时期女工干部应具备严谨、细致的工作态度，才能确保工作的质量和效率。有了过硬的工作作风的同时还得具备一定的文化知识、人文精神和文化品位；在专业技能上要有深入的研究和实践经验，以及与时俱进的技术知识，才能够具备解决实际问题的能力，才能落实敢于担当的重任。 四是要有积极阳光的观念与心态：新时期女工干部面对工作中的挑战和困难，应保持积极乐观的态度，传递正能量。女工干部在日常工作中需要应对各种复杂的工作内容和庞大的职工群体，有时还会遭受误解或委屈，因此必须具备强大的心理素质和承压能力，包括自信心、自知力、自我情绪调节和自我情绪控制的能力。这些心理素质对于应对工作中的挑战和压力至关重要。 最后是要具有对女职工工作的热情：新时期女工干部要对女职工工作充满热情，做到“两多”，即“多讲多跑”。多讲，即日常能够主动地与基层女职工多进行交流；多跑，深入基层、贴近群众；这“两多”落实好了才能真正了解基层女职工的需求和困难，才能更好地为她们服务。才能激发其协调联动沟通的能力和自我加强学习的动力，才能不断接受新事物新知识，才能发挥其调动和保护女职工的积极性、主动性和创造性。 综上所述，新时期女工干部还应具备创新思维和改革精神，适应新时代的发展需求，不断提高自身素质和能力，以更好地服务于女职工和工会工作，才能推动工会女职工工作的高质量发展。
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