“单位是否有侵犯女职工合法权益、特殊利益的行为？”

　　“女职工劳动保护用品发放是否及时、够不够用？我们会及时把大家的意见建议进行整理汇报，努力帮助大家解决实际问题……”淮北双龙公司女职委正在开展2024年三季度女职工代表视察活动。围绕事关女职工工作和生活的大事小情，倾听女职工的心声，了解女职工的利益诉求，帮助女职工排忧解难，切实维护女职工的合法权益和特殊利益，不断增强女职工巾帼建功的责任感，为企业安全稳定贡献“她”力量。

　　今年以来，双龙公司工会持续推进“我为职工办实事”活动，将职工代表视察作为提升职工满意度和幸福感的有效载体，积极为女职工办实事、做好事、解难事。9月24日，工会女职工代表视察小组深入车间、班组、岗位开展视察活动，致力于女职工最关心、最直接、最现实的问题，认真履职尽责，以走心视察有力度，办好实事有温度，换来职工满意度，把温暖送到女职工心坎上。公司女职工代表一行来到女浴池、灯房、发放室、配电室、主井车房等岗位，采取听、看、查、问、改等方式，对女职工生育津贴、保胎假、育儿假等待遇执行情况、《女职工劳动保护特殊规定》执行、女浴池管理及工作环境、劳保用品发放等情况进行巡查。同时，通过与女职工面对面交流，认真听取了女职工在安全生产、劳动保护、经营管理、职工生活福利等方面的意见和建议。女职工们踊跃发言，纷纷表达了自己的建议和诉求。

　　视察结束后，公司女职工代表视察小组召开总结会，将现场发现的问题采用“清单化”整改方式，下发问题整改督办单，督促相关部门及时整改，确保发现的问题件件有落实，事事有回音，全力推动女职工权益保护工作落实落地。

　　“靶向”巡视巡查，现场调研交流，用心解决难题，在视察中进一步梳理“我为职工办实事”清单，切实把职工“实事清单”变成“幸福清单”，提高了女职工维权服务质量，提升了女职工的幸福感与满意度，暖了人心、聚了人心，助推了公司安全生产和谐稳定。

本网通讯员：张双侠 杨宇

编 辑：一鸣