| 晋能控股煤业集团燕子山矿：党建引领强根基 守正创新促发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/9/4 9:25:26 党群工作 | ||
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【本网讯】进入下半年，晋能控股煤业集团燕子山矿党委深入推进“建、创、塑”工作，坚持守正创新，在标准化党支部建设、创建“金牌班组”、塑造“三化”队伍上持续发力，不断夯实党建工作基础，为推动企业高质量发展提供坚强保障。 坚持抓实党纪学习教育。该矿通过举办读书班、开展集中研讨等，深入开展党纪学习教育，推动党纪学习教育入脑入心。坚持把党纪学习教育与抓好重点工作落实相结合，强化党建引领，先后开展“岗位创效、攻坚有我”活动12次，切实增强基层党组织凝聚力、战斗力，推进党纪学习教育见行见效，助力企业高质量发展。 坚持抓实宣传思想政治工作。该矿坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神及党的二十届三中全会精神，先后组织宣讲29次，讲廉政党课24次，利用电视广播、微信公众号播放转发各类宣传材料106篇，制作各种宣传展板、条幅等，开展“弘扬我们的节日”活动，将宣传思想政治工作纳入“一岗双责”、党建考核、党支部书记述职等内容，有效推进各项工作落到实处。 坚持抓实基层党组织建设。该矿大力推进“一支部一品牌”创建，不断强化政工人员素质提升，累计培训政工人员410人次。扎实开展党内活动，每月进行量化考核，进一步完善培训机制，夯实基层党建基础。开展逢“3”上岗查隐患活动60次，开展“争当干事创业排头兵”主题实践活动，切实提高干部职工责任心和能力水平，为推动企业高质量发展贡献力量。 坚持抓实党风廉政建设。该矿党委组织集体廉政谈话160多人次、开展廉政警示案例教育11次，开展“党章、党规、党纪”知识竞赛2次，定期对党风廉政建设工作进行专题研究，全力抓好推进落实。强化追责问责，开展纪律作风检查25次，运用第一种形态约谈13人，党委会研究“三重一大”问题，严格合规管理，筑牢规矩意识。强化风险防控，排查风险点。
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