| 柠条塔矿业综采三工区：“青”尽全力 “四化”团建汇聚青春力量 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/9/4 9:48:30 经验交流 | ||
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【本网讯】柠条塔矿业有限公司综采三工区这支拥有10名团员，占工区总人数14%的年轻队伍，通过积极探索和实践“四化”团建模式，不仅打开了共青团工作的新局面，更先后荣获了公司“五四红旗团支部”、榆林市“青年文明号”、陕煤集团“五四红旗团支部”等多项荣誉称号。 着力推进思想教育经常化 该团支部按照年初制订的《团支部学习计划》，定期组织开展党史学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思想专题讲座、红色传统教育等活动，以及定期组织团员观看相关纪录片。同时，注重引导团员青年增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，加强思想政治引领，努力培养团员青年的爱国主义、集体主义和奉献精神。 着力推进组织建设规范化 该团支部坚持组织建设规范，制定了《团支部学习制度》《团干部、团员考核制度》等制度，形成了一套规范、系统、完善的共青团工作制度体系，并坚持“年总结（推优）、季考核（评比）、月布置（监督）”的工作模式，促进了共青团工作的科学、规范、有效开展。每季度更新《青年团员花名册》和《青年团员信息登记表》，建立完善了团员的“一人一档”，实现了对青年团员信息的精确统计，做到了哪里有青年，哪里就有团组织。 着力推进服务青年精准化 通过践行“心系青年、心向青年”的宗旨，盯紧了青年成长中的重点难点问题。为每个团员定制了《团员青年提升计划》，根据团员成才方向、技术特点、学历提升要求，针对每个人制定详细的人才培养方案，确保人才培养的准确性，并通过导师带徒、“技术明星”帮带等形式，为工区和公司培养了一大批优秀青年人才，2023年团员青年共计荣获公司级以上荣誉12项。 着力推进作用发挥最大化 坚持提升团员综合素质，该团支部为青工创造了良好的成长环境，围绕解决安全生产中的技术难题，引导和动员广大青年自觉参与到创新实践中，以“谏言献策”、青工创新创效等活动为突破口，激发青年团员在安全生产、节能减排、创新提效的热情。2023年，支部团员青年累计申报创新项目85项，其中70余项在公司内部推广应用，累计节支降耗800余万元。 在未来的征程中，综采三工区团支部将继续秉承“四化”团建理念，团结带领广大团员青年砥砺前行，为公司的繁荣发展贡献青春智慧和力量！
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