1月21日，中国有色集团召开2024年度总部部门述职会议。集团公司党委书记、董事长文岗出席会议并讲话，党委副书记、总经理张晋军主持会议。

　　会上，总部各部门认真总结报告过去一年的工作成绩，深入剖析工作中存在的不足，并提出了2025年工作计划；集团公司领导对分管部门和业务进行点评，肯定了成绩亮点、指出了改进方向。

　　文岗在总结讲话中指出，集团总部要带头扎实开展“作风建设年”行动，每个部门都要结合工作实际制定务实措施，推动规划目标任务顺利实现。要提高对角色定位的认识，各方面都要体现央企总部的素质、水平和形象；要找准差距不足，不断自我改造提升，从严要求、作出表率，做到一日三省吾身、见贤思齐；部门负责人要会当领导、带队伍，职能工作上要主动思考、明晰方向、担当作为，部门管理上要敢抓敢管、严管厚爱，既激励先进、又鞭策后进；要增强专业能力、综合能力和学习能力，专业能力要体现在熟练掌握分管领域的政策法规和业务知识，依法合规推进工作、干成事业，综合能力要体现在系统思维和开阔视野，谋划工作要考虑周全、服务大局，学习能力要体现在持续学习、乐于学习，及时更新知识体系；要严守工作纪律，遵纪守法、履职尽责，积极倡导健康向上的生活态度和精神风貌，减少无谓消耗、提高工作效率，对于优秀员工要给予更大平台施展才能。

　　会议强调，2025年将迎来“十四五”规划收官，同时为“十五五”谋篇布局，更高起点的工作必然面临更加严峻复杂的挑战，集团上下要坚定信心、脚踏实地，干字当头、奋发有为，全力实现各项年度工作任务目标，更好履行“两个主力军”的使命责任，奋力谱写推动集团公司高质量发展、加快建设世界一流企业的崭新篇章。

　　集团公司领导班子成员、高级管理人员、各部门负责同志参加会议。

　　（人力资源部供稿作者：马铎）

来源：中国有色集团

编 辑：徐悉